Description du poste : Au sein du Service Coordination des Flux d'Information Logistique, vous aurez un rôle clé dans la supervision et la coordination des principales tâches opérationnelles pour garantir une transmission fluide des flux d'information logistique. En tant que manager d'une équipe, vous serez amené(e) à : Superviser, motiver et accompagner les collaborateurs pour qu'ils accomplissent leurs tâches opérationnelles quotidiennes de façon efficace dans un environnement de travail positif; Coordonner et accompagner les différents départements, prestataires logistique et BU du groupe pour trouver des solutions efficaces à la résolution de leur problèmes ; Être réactif(ve) aux imprévues logistique, dont ceux impactant les flux d'information (ou aux systèmes d'information) pour minimiser les impacts sur les activités logistique ; Coordonner et assurer la bonne transmission des informations de façon claire et concise aux différents départements, prestataires logistique et BU du groupe; Assurer l'arrivée des commandes clients en temps et en heure sur les bonnes plateformes, ainsi que la clôture des commandes en temps et en heure ; Assurer le maintien de la base de données logistiques pour garantir la bonne transmission des flux d'information logistique; Assurer la facturation des prestations logistiques en lien avec le contrôle de gestion et la comptabilité. Mettre en place les indicateurs de performance pour suivre et analyser les flux d'information logistique. Description du profil : Vous êtes issu d'une formation BAC+5 avec une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire (ADV), ainsi qu'une expérience de management d'équipe. Bonne maîtrise des systèmes d'information logistique (ERP, OMS, WMS, TMS). Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Solides compétences en paramétrage de bases de données logistiques. Excellentes capacités de communication et d'organisation. Maîtrise de l'anglais (téléphone et mails). Rigueur, réactivité et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément. Leadership naturel avec une approche bienveillante du management. Astreinte téléphonique et intervention à distance au besoin (hors horaires bureau). Pas de possibilité de télétravail.