RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction Académique, le/la Directeur(trice) Pilotage & Performance Académique contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie académique de l'École. Véritable acteur de la transformation, il/elle pilote des projets transverses visant à optimiser l'organisation, la performance et le développement du corps enseignant permanent. En étroite collaboration avec les Directions Recherche & Valorisation, Programmes & Accréditations, Études, Développement et la Direction des Ressources Humaines, il/elle anticipe les besoins en compétences scientifiques et pédagogiques et met en œuvre les plans d'actions associés : recrutement, développement des compétences, évolution des organisations, gestion des charges d'enseignement et accompagnement du changement. Le/la Directeur(trice) veille à l'optimisation de l'affectation des enseignants-chercheurs et enseignants permanents, conduit des projets d'amélioration continue et assure une veille sur les évolutions réglementaires et institutionnelles (MESR, CTI, HCERES). Selon les besoins de l'organisation, il/elle encadre une partie des équipes académiques, accompagne leur développement et garantit la bonne exécution de leurs missions. Membre du Comité de Direction de la Formation (CODIF), il/elle participe activement aux projets stratégiques de l'École, aux démarches qualité, aux audits ainsi qu'aux temps forts de la vie de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un doctorat, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le monde de l'enseignement supérieur scientifique et technique, idéalement acquise au sein d'une école d'ingénieurs. Vous maîtrisez les enjeux de l'enseignement, de la recherche et du pilotage académique dans un environnement exigeant et en constante évolution. Votre parcours vous a permis de développer des compétences solides en enseignement, en recherche, en management d'équipes et en conduite de projets de transformation. Vous êtes à l'aise dans les environnements transverses et savez travailler en étroite collaboration avec des enseignants-chercheurs, des équipes pédagogiques et des directions métiers. Manager reconnu(e), vous savez fédérer, responsabiliser et accompagner les équipes dans le changement. Votre assertivité, associée à une réelle capacité d'écoute et de dialogue, vous permet de porter des projets ambitieux, de prendre des décisions et de créer l'adhésion autour d'objectifs communs. Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous êtes force de proposition et aimez concevoir des solutions innovantes au service de la performance académique et du développement de l'École. Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit, vous permettant d'évoluer avec aisance dans un environnement académique international et de collaborer avec des partenaires et chercheurs de différentes nationalités. L'Efrei est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.