Description du poste : Westinghouse Electric Company est une entreprise américaine, fondée par George Westinghouse en 1886. Elle intervient dans les domaines de la conception et la fabrication d'assemblages de combustibles nucléaires, des services spécialisés à l'industrie et l'ingénierie associée, de la conception et la réalisation de nouvelles centrales nucléaires. Le poste de responsable du nettoyage chimique des générateurs de vapeur consiste à piloter la prestation de services de nettoyage chimique des générateurs de vapeur et de traitement des déchets liquides dans les centrales nucléaires en exploitation. Ce responsable est chargé d'établir un plan adéquat pour garantir des prestations sûres et irréprochables, de développer les compétences des équipes et d'atteindre des résultats commerciaux durables. Responsabilités principales : Assurer la gestion des responsables d'exploitation et des collaborateurs qui lui sont rattachés. Mettre en place de manière proactive des initiatives et des actions standardisées pour garantir et améliorer la sécurité et les résultats. Orienter ses actions vers une exécution irréprochable, sans erreur humaine, et une fiabilité optimale des équipements. Développer son périmètre de responsabilité afin de positionner Westinghouse comme partenaire de choix pour nos clients, en s'appuyant sur la performance de ses services. Analyser le marché pour optimiser l'utilisation des équipes grâce à une polyvalence accrue et une collaboration renforcée au sein de la plateforme. Définir le modèle opérationnel pour améliorer les résultats financiers et la compétitivité du portefeuille. Définir le plan de ressources et de formation, développer les talents et garantir l'adéquation du plan de compétences avec les besoins de l'entreprise. Soutenir le développement de l'offre et la création d'opportunités commerciales. Développer des outils et des méthodologies pour optimiser la préparation des services, le management visuel sur site et le suivi de la production en temps réel. Piloter la standardisation des actions et des méthodologies au sein des différents groupes. Diplôme en ingénierie ou Sciences, ou équivalent avec expérience pertinente / MBA ou diplôme technique supérieur de préférence. 2 à 5 ans d'expérience en gestion d'équipe. 5 ans d'expérience en exploitation sur le terrain ou expérience opérationnelle équivalente. Excellentes aptitudes en communication, en travail d'équipe et en gestion du changement. Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral). Connaissance et/ou expérience des activités d'entretien des générateurs de vapeur, un atout.