RESPONSABILITÉS : Votre mission au quotidien ... Rattaché(e) à votre Directeur(rice), vous aurez pour objectif d'assurer la maintenance préventive et curative de votre secteur. Vous aurez les responsabilités suivantes : • Réaliser les petits travaux d'entretien du bâtiment dans les parties communes et parties privatives, • Entretenir les abords extérieurs, • Entretenir le parking commun, • Effectuer toute la maintenance ne bénéficiant pas de qualification spécifique (remplacement d'ampoules, de poignées cassées, ...), • Participer à des opérations de manutention, • Entretenir et nettoyer l'ensemble des communs (coursives, sanitaires, locaux poubelles...), • Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs, • Procéder aux relevés énergétique et assurer le respect des procédures sur site en matière d'économies d'énergies, • Informer la direction de toute anomalie technique ou non-conforme et les noter directement dans le dossier client ou dans le cahier de maintenance, • Etre le garant de la qualité de la prestation d'hébergement par son travail sur la propreté, la maintenance et l'accompagnement. Le tout en incarnant et véhiculant les valeurs de notre groupe auprès des collaborateurs et de nos clients. PROFIL RECHERCHÉ : Ce qui retiendra notre attention dans votre profil ... • Exemplarité, passionné par le métier, sens du service client et goût pour le terrain, • Compétent en électricité, plomberie mais aussi tous les autres corps d'état (menuiserie, peinture, etc.), • Sens des responsabilités, polyvalence et dynamisme. Le petit plus : acquisition de l'Habilitation Electrique. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe avec des opportunités d'évolution, • Des formations continues pour développer vos compétences, • Un environnement dynamique et une expérience humaine. Modalités et avantages ... • CDI à 39h à pourvoir à partir du mois de septembre 2026, • Rémunération attractive : 2080€ mensuels bruts, • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%), • Mutuelle avantageuse, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Accès à notre comité social et économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Le parcours de recrutement ... Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique suivi d'un entretien.