RESPONSABILITÉS : Description du projet : ETOILE est un Consortium composé des trois universités ligériennes, du Rectorat, de la Région et de l'ONISEP. Chaque partenaire est responsable d'un axe de travail. L'UA est l'établissement porteur et il est aussi responsable de l'axe 5 « innovations numériques ». La DRAIO est responsable de l'axe 2 « Initier de nouveaux liens Lycées-Supérieur : Lancement d'appels à projets » et de l'axe 4 «Former les accompagnateurs » Le projet ETOILE est un dispositif territorial pour l'orientation financé pour 10 ans dans le cadre de France 2030 et opéré par la banque des territoires du groupe caisse des dépôts. Il vise à apporter à chaque lycéen des pays de la Loire un accompagnement et une information de qualité contribuant à son éducation à l'orientation. Accompagner à la définition du cadre et des objectifs des appels à projets afin de favoriser un élargissement des partenaires du secondaire et du supérieur • Aider à identifier les thématiques d'appels à projets répondant aux objectifs d'Etoile, en lien avec la cheffe de projet et la DRAIO, et définir les types d'actions attendues • Proposer et mettre en œuvre un plan de communication pour les appels à projets • Promouvoir l'appel à projets auprès des lycées et établissements du supérieur à l'échelle régionale Concevoir et assurer le suivi d'appels à projets tels que prévus par l'axe 2 • Rédiger et publier les appels à projets • Organiser la sélection et le suivi des attributions • Accompagner et suivre les lauréats • Suivre les indicateurs liés aux appels à projets • Valoriser les actions et réaliser le bilan • Assurer le suivi administratif et financier avec la cheffe de projet et la direction des affaires financières de l'université d'Angers Développer et accompagner l'engagement des lycées • Identifier, à partir des indicateurs et avec le/la chargé·e d'études, les établissements pouvant bénéficier d'un accompagnement renforcé • Assurer, avec les coordinatrices territoriales ETOILE et les services académiques, la prise de contact et la mobilisation de ces établissements • Mettre en œuvre des actions d'accompagnement adaptées (présentation des ressources ETOILE, formations avec la DRAIO...) • Conseiller et accompagner les établissements pour élaborer, formaliser et déposer leurs candidatures aux appels à projets ETOILE • Assurer le suivi des établissements accompagnés, contribuer à l'évaluation de l'impact des actions et à la valorisation des initiatives soutenues Vous pouvez télécharger la fiche de poste complète ici PROFIL RECHERCHÉ : Conditions d'exercice : Le poste est localisé sur deux sites : à l'Université d'Angers avec une présence de 2 jours par semaine et au rectorat de région académique Pays de la Loire avec également une présence de 3 jours par semaine. De nombreux déplacements sont à prévoir. En fonction de l'autonomie sur le poste, le télétravail est possible après 1 an. Compétences requises Savoirs : • Bonne connaissance des politiques publiques liées à l'orientation des lycéens • Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement secondaire et de l'enseignement supérieur • Bonne connaissance de l'environnement socio-économique de la Région des Pays de la Loire et des réseaux professionnels • Méthodologie de conduite de projet Savoirs faire : • Maitrise des outils collaboratifs • Capacité à traduire des objectifs d'orientation en actions pertinentes • Savoir former et accompagner un public enseignant • Mettre en œuvre des actions de communication • Capacité à expérimenter des dispositifs d'orientation • Très bonne capacité rédactionnelle • Capacités d'analyse de données et d'information • Capacité à gérer un budget Savoirs être : • Sens du service public • Qualités relationnelles et de communication • Capacités d'écoute • Sens de l'organisation • Diplomatie • Patience • Curiosité • Adaptabilité • Capacité à travailler en équipe -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : A-IGE-Ingénieur·e d'études Diplôme minimum requis : Bac +3 Type de contrat et durée : Contrat de projet de 24 mois jusqu'au 31/08/2028 Rémunération brute mensuelle : Entre 1945€ et 2200€ (selon grille et expérience) Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2026 Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 19/08/2026, les entretiens sont prévus le 09/09/2026 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'ac...