RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre atelier d'Angoulême (16) en qualité de Technicien SAV itinérant / Technicienne SAV itinérante en CDI sur le secteur 16. Sous la responsabilité de Jérémy, Responsable Technique Agence, vous avez pour missions de : • Réaliser les réparations des matériels TP directement chez les clients ou sur les chantiers de votre périmètre géographique ; • Réaliser la recherche de pannes complexes, les diagnostics et la réparation des matériels TP ; • Garantir la satisfaction client et veiller au bon fonctionnement du matériel, notamment en contrôlant son efficacité après votre intervention. Un véhicule d'intervention ainsi qu'une tablette pour la gestion de votre planning vous sont fournis par l'entreprise. Les + M3 ? • 86% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour M3 ; • Un parc d'engins variés : mini-pelles, pelles hydrauliques, pelles sur pneus, chargeuses, téléscopiques, tracteurs agricoles... ; • Un atelier propre et bien organisé, avec du matériel entretenu ; • Un fort esprit d'équipe et une ambiance de travail bienveillante ; • Des formations pour renforcer votre expertise et des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne ; • Un parcours d'intégration personnalisé en fonction de votre métier (journée d'intégration, immersion dans les services, accompagnement par les équipes en place, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Êtes titulaire d'une formation ou d'une expérience en maintenance TP/AGRI ; • Avez des solides connaissances en hydraulique, moteur et électricité, vous permettant d'intervenir en toute autonomie chez nos clients. Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein de 35 H 00 par semaine (heures supp majorées) ; • Des horaires stables (à définir avec votre manager), du lundi au vendredi ; • Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ; • Des tickets restaurants ; • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ; • Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ; • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : 1. Un échange téléphonique avec Chloé, Chargée RH de M3 ; 2. Un entretien physique avec Jérémy, votre manager. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw