RESPONSABILITÉS : L'accueil périscolaire de WANGENBOURG-ENGENTHAL recherche son directeur H/F ! Poste à pourvoir dès le 24/08/2026 - CDII - 27h/semaine Période et temps de travail : • Jours scolaires (hors vacances et mercredis) : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 27h/semaine • Pré-rentrée : 1 semaine à 35h Volume annuel : 1007h Rémunération annualisée : 1329€ brut mensuel sur 12 mois En tant que Directeur périscolaire H/F, vous pilotez l'organisation et le projet pédagogique de la structure, en garantissant un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. Vos missions principales : • Concevoir et porter le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ALEF et les attentes de la collectivité • Manager l'équipe d'animation et technique : recrutement, planification, accompagnement des pratiques • Assurer la sécurité physique et affective des enfants et veiller au respect de la réglementation ACM • Organiser et coordonner les activités périscolaires au quotidien • Gérer l'administration de la structure : inscriptions, dossiers familles, tableaux de bord, reporting • Participer à la gestion budgétaire et logistique : suivi des dépenses, matériel, locaux, restauration • Développer les partenariats avec la commune, l'Éducation nationale et les acteurs locaux • Entretenir une relation de confiance avec les familles par une communication régulière et bienveillante. Nos + : • Un accompagnement dans la prise de poste • La possibilité de valoriser votre expérience par des points de reconstitution de carrière à l'embauche, venant s'ajouter à la rémunération de base • Des points complémentaires d'ancienneté chaque année • Prime • Des avantages CSE (billetterie, chèques cadeau et chèques vacances selon conditions) • L'accès à la formation professionnelle (sous conditions) PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme exigé : BAFD ou BPJEPS avec CC Direction ou D.E. Éducateur de Jeunes Enfants, Master MEEF, ou tout autre diplôme du champ de l'animation/éducation habilité à la direction • Expérience dans fonction similaire serait appréciée • Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs et aux normes de sécurité • Compétences managériales : animation d'équipe, accompagnement des pratiques, conduite de réunions • Capacités de gestion : suivi administratif, budgétaire et logistique de la structure • Sens de la communication avec les familles, les partenaires institutionnels et la collectivité • Qualités personnelles : organisation, autonomie, bienveillance, sens des responsabilités et esprit collectif et positif