RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes. Dans le cadre de son développement et afin de répondre aux besoins de nos clients, SOM LIGERON recherche pour son établissement de Brest, un Technicien (mécanicien, électromécanicien, systèmes d'armes) et supérieure, orientée maintenance et/ou méthodes, Encadré par un Ingénieur en fiabilité expérimenté, vous devrez assurer la réalisation ainsi que la mise à jour des documents relatifs à l'acquisition et au maintien de la sûreté nucléaire : Recherche d'informations dans les bases de données ; Intégration de documentations dans les bases de données ; Rédaction de documents. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas à 10,30€, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique (mécanicien, électromécanicien, systèmes d'armes) et supérieure, orientée maintenance et/ou méthodes, vous devez justifier d'une première expérience réussie sur un poste similaire ; idéalement dans le domaine naval. La rigueur des analyses et la qualité de la formalisation des rapports seront des critères d'évaluation prépondérants pour ce poste. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Mehdi, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #SOM #LI-MLB1