Description du poste : Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion complète de la paie des collaborateurs permanents de l'entreprise. À ce titre, vos missions principales seront :***Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie***Établir et contrôler les bulletins de paie (environ [nombre à indiquer] par mois)***Gérer les déclarations sociales (DSN, charges mensuelles, trimestrielles, etc.)***Suivre les absences, congés, arrêts maladie, AT/MP, etc.***Assurer la gestion administrative liée à l'entrée et à la sortie des salariés : contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations diverses***Participer aux reportings RH et au suivi des indicateurs sociaux***Veiller à la conformité avec la législation en vigueur***Travailler en étroite collaboration avec les services RH, comptabilité et direction Description du profil :***Formation Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité***Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire***Maîtrise impérative du logiciel Sage 100***Bonnes connaissances du droit social et des obligations légales***Rigueur, confidentialité, autonomie et sens du service***Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Outlook)