Description du poste : Votre mission principale : Être le garant de la bonne exécution et de la rentabilité des contrats de maintenance des clients. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous êtes l'interface clé entre les clients et les équipes techniques. Voici un aperçu de votre quotidien : Pilotage Opérationnel des Contrats - Vous gérez un portefeuille de contrats de maintenance préventive et corrective. - Vous planifiez, coordonnez et supervisez les interventions des Techniciens Maintenance (équipe de 2 à 4 personnes) en assurant le respect des plannings, des normes (APSAD, R1) et des exigences de sécurité. Gestion Commerciale et Relation Client - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. - Vous identifiez les besoins d'évolution (travaux supplémentaires, mise en conformité) et réalisez les chiffrages et devis correspondants. Gestion Financière - Vous assurez la gestion budgétaire de vos affaires (devis, facturation, suivi de rentabilité) et optimisez les coûts liés aux pièces de rechange et aux prestataires externes. Description du profil : Nous recherchons un professionnel capable d'allier expertise technique, gestion d'affaires et management d'équipe. Formation : Titulaire d'un Bac+2/Bac+3 minimum en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Génie Climatique ou Sécurité Incendie. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion de contrats de maintenance multi-techniques, incluant l'encadrement d'équipes techniques (2 à 4 personnes). Compétences Techniques Indispensables : Solides connaissances en maintenance industrielle (électricité, mécanique, hydraulique) avec une forte sensibilité aux systèmes sous pression (extinction, fluides industriels). Maîtrise des outils de GMAO. Qualités : Leadership naturel, forte rigueur dans le suivi contractuel, excellent relationnel commercial et réactivité prouvée face aux urgences. Poste à pourvoir en CDI. Salaire entre 42 et 48K€ Brut Annuel