chargé mission accompagnement managérial changement rh H/F - EC22135 Rattaché-e à la direction accompagnement managérial, vous contribuez à la mise en œuvre du plan managérial et à l’accompagnement des encadrants. La mission vise à : - Offrir un appui personnalisé aux directions et services selon leurs besoins. - Soutenir le management et l’organisation à tous les niveaux hiérarchiques. - Piloter les actions en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion. 1. Appui à la conduite de projets d'organisation - Conseiller les managers d ... ructuration et la mise en œuvre de projets organisationnels. - Réaliser ou accompagner des diagnostics et études de besoins. - Élaborer, suivre et évaluer les pl ... ion en garantissant la concertation. - Accompagner le changement auprès des directions. 2. Soutien au management et à la résolution de situations complexes - Renforcer une culture managériale partagée. - Accompagner les évolutions managériales et organisationnelles. - Proposer un accompagnement individuel ou collectif des encadrants et agents. - Réaliser des études comparatives et travailler en réseau. - Organiser des temps managériaux favorisant le partage de pratiques (co-développement, mentorat, etc.). 3. Développement de la politique RH en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion - Concevoir et coordonner des actions et événements thématiques (égalité, ... diversité). - Assurer le suivi, l’évaluation et la production de bil ... atistiques. - Être référent et acteur des dispositifs liés à l’égalité professionnelle. - Travailler en transversalité avec les missions Égalité et Handicap/Inclusion.