Technicien CFA (H/F) 10 - Saint-Julien-les-Villas
Offre n° 5024459
Technicien CFA (H/F)
10 - Saint-Julien-les-Villas - Localiser avec Mappy
Publié le 16 juillet 2026
À propos du poste AUBELEC recrute un.e Technicien(ne) CFA pour consolider ses équipes ! Rattaché(e) au Responsable du pôle courants faibles, vous serez en charge de la réalisation, de la maintenance et du dépannage des installations courants faibles. Vous établirez des diagnostics technique et interviendrez en lien avec les équipes internes. Le poste implique des déplacements ainsi que la participation à des astreintes, en fonction des besoins de l'activité. Vos missions : - Lecture et interprétation des documents techniques Assurer la lecture, l'analyse et l'interprétation de schémas électriques ainsi que des procédures de maintenance, afin de garantir des interventions fiables, sécurisées et conformes aux exigences techniques. -Diagnostic et reporting technique Réaliser des diagnostics précis en identifiant l'origine des dysfonctionnements, puis formaliser les interventions à travers des rapports détaillés, clairs et structurés, permettant un suivi efficace des actions menées. - Expertise en courants faibles Assurer des interventions sur des systèmes de vidéosurveillance (HIK, Dahua), de détection d'intrusion (Aritech, Vanderbilt), de contrôle d'accès (Vauban, etc.) ainsi que sur les systèmes de sécurité incendie, en assurant leur installation, leur maintenance et leur performance optimale. Courants Faibles (CFA) - Installer les systèmes de :sureté et contrôles d'accès (Carrier Utc Aritech Vauban etc.), - vidéosurveillance, - fibre optique, - intrusion (Carrier Utc Aritech etc.), - SSI (Système de Sécurité Incendie), - VDI (Voix, Données, Images), - interphonie, - GTB/GTC (BTIB etc.) - Permis B obligatoire - Autonome, organisé(e), bon relationnel, capacités d'adaptation, esprit d'analyse et rigueur - Connaissances en réseaux informatiques seraient un plus Avantages : - Tickets restaurant de 11,80€/par jour travaillé (60% pris en charge) - Mutuelle (2/3 pris en charge) / Très bonnes garanties - Participation aux bénéfices (SCOP) avec redistribution du résultat de l'entreprise - Possibilité de devenir coopérateur (associé de la structure - SCOP) avec accès aux dividendes associés - Prime 30% CP - Horaires flexibles et forte autonomie - Accès plateforme CE (Avantages sur plus de 2 500 enseignes : cinémas, spectacles, parcs d'attraction, sport, bons d'achat, gastronomie, voyages, etc.) - Opportunités de carrière Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ⚡Rejoignez une SCOP engagée dans l'électricité ! ⚡
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
AUBELEC
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