Envie de bâtir le monde de demain avec nous ? Rejoignez la SMEC en tant que Chef de chantier chauffagiste (H/F), l'expert en plomberie, CVC et électricité, depuis 50 ans, et intégrez le Groupe Lucas, acteur familial du bâtiment dans le Grand Ouest. Rejoindre la SMEC, c'est rejoindre :  - Une entreprise à taille humaine, proche de ses équipes ;  - Une entreprise engagée pour l'environnement, avec des chantiers locaux (pas de grands déplacements). Venez construire avec nous des projets utiles et durables, afin que votre quotidien soit aussi agréable que celui que nous construisons pour nos clients ! Votre mission : Vous prenez en charge les chantiers de logements en CVC autour de Laval. Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous êtes un acteur clé du suivi de nos projets de travaux neufs et de réhabilitation.  Au quotidien : - Vous préparez et organisez les interventions d'installation (analyse et compréhension des installations et plans techniques), - Vous réalisez et contrôlez les installations des systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et de production d'eau chaude (aménagement complet jusqu'à la vérification de la conformité avant leur mise en service), - Vous réalisez et contrôler les techniques de soudure du cuivre et de l'acier noir - Vous organisez et encadrez les équipes (salariés, intérimaires, sous-traitants) et faites respecter les règles de sécurité sur vos chantiers, - Vous participez aux réunions de chantier et êtes en lien avec les clients. Votre profil : Une personnalité de confiance, alliant réactivité et sens de la communication Idéalement diplômé(e) d'un CAP ou BEP en CVC - Thermique, vous avez une expérience de minimum 10 ans sur le poste (profil N4P2). Vous êtes organisé(e) et autonome avec un leadership reconnu. Vous savez soudre de l'acier, et posséder l'habilitation TIG serait un plus. Vous possédez le permis B. Il n'y a pas de grand déplacement à prévoir. Vos avantages : - Véhicule de chantier attitré ; - Une rémunération comprise entre 17,50€ et 19,50€/h brute, à négocier selon votre profil, - Primes de chantier, - Indemnités paniers et de petits déplacements ; - La possibilité de percevoir une prime d'intéressement et de participation, - Un plan épargne entreprise avec abondement employeur (25 %), - Primes de congés (30 %), chèques vacances et cartes cadeaux. - Accord de modulation des heures supplémentaires - Des formations régulières pour vous accompagner sur votre poste et votre montée en compétences - Une remise à neuf régulières de vos vêtements de travail et EPI, Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.  Postulez dès maintenant et ensemble, #TousCompagnons, colorons l'avenir et embellissons notre cadre de vie !