- Concevoir, développer et maintenir des applications fullstack pour les usages en magasin (vente assistée, reporting, fabrication et suivi de commandes, paiement, pilotage opérationnel). - Implémenter de nouvelles fonctionnalités, corriger les anomalies et assurer la maintenance en conditions opérationnelles de l'ensemble des applications du périmètre. - Développer en Java (Spring MVC / Spring Boot / WebFlux) côté back-end et en Vue.js / Angular / autre framework moderne côté front-end. - Intégrer le code dans les chaînes d'intégration continue (CI), réaliser les tests unitaires (manuels et automatisés) et participer aux déploiements sur les différents environnements (intégration, qualification, production). - Contribuer à la mise en place, à l'évolution et à l'amélioration des outils et processus de production (CI, monitoring, alerting, environnements non-prod et prod) dans une démarche DevOps. - Travailler au sein d'une équipe produit agile (Scrum), force de proposition auprès des métiers, en participant activement aux rituels et à la gestion du backlog. - Développeur fullstack expérimenté (Java / front JS) avec une solide maîtrise de Java 11/21, Spring MVC, Spring Boot Web/WebFlux et des architectures microservices. - Compétences confirmées sur au moins un framework front moderne (Vue.js, Angular, React), idéalement Angular, pour le développement d'interfaces riches et ergonomiques. - Bonne maîtrise des API REST et des bases de données NoSQL, en particulier MongoDB. - Connaissance pratique des conteneurs et des environnements Kubernetes (K8S) pour le déploiement et l'exploitation des applications. - Expérience significative en pratiques DevOps : mise en place et amélioration de chaînes CI, outils de métriques, d'alerting et de monitoring. - Esprit d'équipe, autonomie et capacité à évoluer dans une équipe produit auto-organisée, en interaction régulière avec les interlocuteurs métiers et techniques. Nos avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). - Transports pris en charge à 50%. - Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. - Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. - Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. - Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! - De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. - Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. - Participation et intéressement. - Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. - 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade - 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.  - Journée de solidarité chômée et payée  Pourquoi nous choisir ? ���� Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. ���� Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. ���� Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. ���� Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). ���� Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. ���� Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.