Référence de l'offre : CDD-100 Etablissement : ESAT de Gisors (27) Contrat : CDD de remplacement à temps complet Rémunération : selon la convention collective 51  Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, l'ESAT de Gisors recherche un(e) Moniteur(rice) d'Atelier aux espaces verts pour effectuer les missions suivantes : - Entretien des espaces verts : - Gestion de la taille des arbustes, des haies. en tenant compte du type de plantes, de la hauteur voulue.  - Gestion du traitement (engrais, désherbant.) des sols et des plantes - Gestion de l'arrosage et de l'entretien du système d'arrosage (qu'il faut remettre en route et régler après l'hiver) - Débroussaillage du terrain - Gestion de l'entretien des zones de plantation : binage des massifs, ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes, décapage de la mousse.  - Gestion de l'entretien des gazons avec la tonte (avec une tondeuse autoportée ou non selon le terrain), le ramassage de l'herbe, l'aération (perforation de la pelouse à intervalles réguliers) .  - Gestion de l'entretien des équipements. - Former les travailleurs sur le plan professionnel - Transmettre des techniques, des savoir-faire et des méthodes de travail - Analyser les situations de travail en termes de savoir-faire et de compétences pour en extraire les tâches et gestes pouvant être le support d'un apprentissage - Evaluer les savoir-faire, les compétences, les comportements professionnels et les aptitudes des usagers  - Analyser et formaliser les savoir-faire et compétences acquis et faire le lien avec les Projets d'Accompagnement et de Soutien Professionnel (PPA) - Organiser, gérer et animer la production - Gérer et encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap pour la fabrication d'un produit ou la prestation d'un service - Evaluer et donner un avis sur la faisabilité de la commande (type de produits/services, quantité, délai) - Planifier et organiser l'activité de production établie : - Constituer les équipes de travail, attribuer les activités/tâches en fonction des savoir-faire et compétences des usagers et aménager les postes de travail - Contrôler la production au niveau quantitatif et qualitatif, veiller au respect des délais et des normes de qualité - Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements de matières premières - Possibilité d'établir les devis - Hygiène et sécurité - Veiller à l'adaptation des postes de travail en fonction de chaque travailleur - Assurer la bonne utilisation des équipements, des machines, des produits - Veiller à la sécurité des personnes et des locaux - Participer à l'amélioration des conditions de travail Liste non exhaustive. Diplôme : Titre de moniteur d'atelier (TMA) et/ou diplôme technique en lien avec l'atelier rattaché souhaité mais non obligatoire. Autres critères : - Connaissance des personnes en situation de handicap  - Connaissance des bonnes pratiques professionnelles  - Savoir transmettre ses connaissances et ses savoir-faire  - Savoir évaluer les compétences et les aptitudes des personnes accompagnées  - Savoir rédiger des écrits professionnels - Savoir planifier et anticiper  - Travailler en équipe  - Prendre en compte les difficultés des personnes en situation de handicap  - Pédagogie - Capacité d'adaptation - Persévérance Cv et lettre de motivation précisant la référence de l'offre. Contrat qui pourra être renouvelé selon la durée de l'absence.