ADERIM, cabinet indépendant de recrutement, reconnu depuis plus de 20 ans pour son expertise et son ancrage dans le tissu économique, accompagne l'un de ses clients, acteur industriel reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses produits, dans le recrutement d'un Gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois minimum. Le poste est basé sur un site industriel à taille humaine, où la fiabilité des fonctions Ressources Humaines constitue un enjeu essentiel pour assurer la continuité et la performance de l'activité. Il s'agit d'une fonction stratégique au sein du service RH, avec un rôle clé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel. Vos responsabilités Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge tout ou partie du processus de paie et participez au bon fonctionnement de l'administration du personnel. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie. - Établir et contrôler les bulletins de salaire. - Gérer les entrées, sorties et les événements de la vie des salariés. - Réaliser les déclarations et assurer le suivi administratif lié à la paie. - Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie. - Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. - Travailler en lien avec les différents interlocuteurs RH et les managers. Vous êtes titulaire d'une formation en paie, comptabilité ou Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de paie et faites preuve de rigueur, de discrétion et d'organisation. Les atouts recherchés : - Connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie. - Maîtrise du logiciel ADP (fortement appréciée). - Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. - Sens du service, autonomie et capacité à gérer les priorités. - Mission d'intérim de 2 mois minimum, avec possibilité de prolongation selon l'activité. - Prise de poste dès que possible. - Horaires de journée. - Rémunération selon profil et expérience.