Chef de mission depuis plusieurs années, mais toujours pas de visibilité claire sur une trajectoire vers l'association ? Ici, le chemin vers le grade de directeur de mission, puis vers l'association, est structuré et accompagné par les associés en place. Le cabinet Cabinet patrimonial haut de gamme de 70 collaborateurs, basé à Versailles. La clientèle est composée de PME et d'ETI patrimoniales, avec un accompagnement des dirigeants qui dépasse la seule production comptable. Positionnement - Cabinet patrimonial haut de gamme, clientèle de PME et d'ETI - Approche formatrice et structurée, encadrement présent à chaque étape - Accompagnement des dirigeants sur des problématiques patrimoniales - Associés impliqués dans le développement des chefs de mission - Organisation traditionnelle, avec des process établis et lisibles Un cabinet où la trajectoire vers l'association se construit pas à pas, sur une clientèle patrimoniale exigeante. Ce qui fait la différence - Une clientèle de PME et d'ETI patrimoniales, aux dossiers riches - Une trajectoire affichée vers le grade de directeur de mission, avec association possible à terme - Un encadrement structuré et réellement formateur - Des associés directement impliqués dans le développement des chefs de mission - Une organisation traditionnelle, avec des repères clairs Le poste Production & supervision : pilotage du portefeuille de PME et d'ETI patrimoniales, supervision des travaux de révision et de clôture, accompagnement à 360° des dirigeants sur leurs problématiques patrimoniales. Conseil & relation client : relation directe avec les dirigeants, conseil sur les enjeux patrimoniaux et de structuration, présence sur les rendez-vous stratégiques. Management : encadrement et revue des travaux des collaborateurs juniors et confirmés, organisation de l'activité de l'équipe. Développement : contribution au développement commercial du portefeuille, participation active à la relation associé. Profil recherché - 5 à 7 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable - Master CCA / DSCG / DEC en cours ou obtenu - Expérience confirmée dans le pilotage d'un portefeuille de clientèle patrimoniale ou similaire, ou réelle envie de monter en compétence sur ces sujets - Aisance relationnelle avec des dirigeants d'entreprises patrimoniales - Sens du management et de la transmission - Rigueur et sens du développement commercial Ce que vous allez trouver - Une clientèle patrimoniale aux dossiers riches et formateurs - Un encadrement structuré, avec des associés présents - Une trajectoire claire vers le grade de directeur de mission, avec une association possible à terme - Une organisation lisible, aux process établis - Une équipe stable, sur laquelle s'appuyer au quotidien - Un vrai rôle de conseil auprès des dirigeants, au-delà de la seule production Localisation : Versailles (78000) Rémunération - 55 000 € à 70 000 € brut annuel selon profil et expérience - Prime d'intéressement - RTT - Télétravail - CDI temps plein Pourquoi ce poste - Parce que vous allez piloter un portefeuille patrimonial exigeant et formateur - Parce que vous allez avancer vers le grade de directeur de mission, avec une association possible à terme - Parce que vous allez être accompagné par des associés impliqués dans votre développement - Parce que vous allez retrouver un cadre structuré, avec des repères clairs Pour faire simple, un poste de chef de mission sur une clientèle patrimoniale, avec une trajectoire lisible vers l'association. Échangeons-en. Poste à pourvoir rapidement.