Offre n° 5027905
Responsable Paie H/F
13 - VITROLLES - Localiser avec Mappy
Publié le 30 septembre 2024
POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : En tant que responsable paie, vos principales missions seront : Gestion de la paie : - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.). - Établir les bulletins de salaire conformément à la législation en vigueur et aux conventions collectives. - Assurer le contrôle des paies avant validation. Déclarations sociales et fiscales : - Établir et transmettre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite, prévoyance, etc.). - Gérer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux. - Effectuer les virements de cotisations sociales dans les délais légaux. Suivi des dossiers du personnel : - Tenir à jour les dossiers individuels des salariés (contrats de travail, avenants, arrêts maladie, etc.). - Gérer les absences (congés, arrêts maladie, maternité/paternité, etc.). - Suivre et gérer les congés payés et RTT. Support et conseil : - Répondre aux questions des salariés concernant leur paie, congés, charges sociales, etc. - Conseiller les managers et le service RH sur les aspects liés à la paie et à la législation sociale. Veille juridique et sociale : - Assurer une veille sur l'évolution de la législation sociale et des conventions collectives applicables. - Intégrer les changements réglementaires dans le processus de paie. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, participation, etc. PROFIL : Nous attendons du candidat idéal, les compétences suivantes : Compétences techniques : - Maîtrise des outils de gestion de paie (SIRH, logiciels de paie comme Sage, Cegid, ADP, etc.). - Bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives. - Capacité à gérer des volumes de paie importants et à respecter les délais légaux. Compétences personnelles : - Rigueur et sens du détail. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Bonnes compétences en gestion du temps et des priorités. Expérience et formation : - Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, comptabilité, ou ressources humaines. - Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans un poste similaire. - Connaissance des déclarations sociales et du système de paie français.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 38000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
NIVO RH
Chez Nivo RH, nous plaçons le candidat au coeur de notre démarche. Grâce à un accompagnement sur mesure, nous vous guidons à chaque étape pour trouver l'opportunité qui correspond parfaitement à vos ambitions. Ensemble, bâtissons votre avenir professionnel.
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