Pour le compte d'une ESN à taille humaine, adossée à un groupe solide d'envergure nationale, nous recherchons son futur Ingénieur Commercial ESN / Business Manager H/F pour piloter l'agence de Lille. Ici, pas de routine ni de processus figés. Vous rejoignez une structure agile en plein projet de redynamisation locale. Votre mission ? Devenir un véritable intrapreneur en prenant les rênes du développement commercial sur le secteur dynamique du Retail lillois (80% de l'activité). Vos Missions : Un rôle global d'Intrapreneur Directement rattaché à la direction, vous pilotez l'ensemble du cycle de vente, du staffing et du management : Business Development & Chasse : Prospection active, ouverture et fidélisation de grands comptes de la distribution et du Retail de la métropole lilloise (notamment un écosystème leader du secteur). Vente de Services IT : Détection des besoins technologiques, qualification des projets et vente de prestations en  Assistance Technique et projets de développement (Dev). Recrutement & Staffing : Sourcing, conduite des entretiens et recrutement de votre propre équipe de consultants pour répondre aux besoins de vos clients. Management & Fidélisation : Suivi de carrière de vos consultants en mission afin de garantir la stabilité de l'équipe et la satisfaction client. Stratégie : Participation à la co-conception des offres de services numériques de demain. Expérience : Vous justifiez d'un parcours de 3 ans d'expérience minimum obligatoirement acquis en ESN ou cabinet de conseil IT. Réseau : Une connaissance du tissu économique nordiste ou du secteur de la grande distribution / Retail (écosystème Adeo...) est un fort accélérateur de succès. Soft Skills : Chasseur dans l'âme, vous êtes reconnu pour votre résilience, votre flexibilité et votre sens du service. Vous avez l'ambition de vous inscrire dans la durée pour construire une équipe solide. Package attractif : Un salaire fixe de haut niveau (jusqu'à 65 k€ selon profil) pour sécuriser votre quotidien, complété par un variable non plafonné de 10 à 15 k€. Perspectives de carrière : Un poste évolutif lié à la réussite du projet d'agence. Processus de recrutement ultra-réactif : Pas de temps perdu, le circuit de décision est court avec seulement 2 entretiens au total.