Le poste Rattaché(e) à la direction commerciale, vous contribuez activement au développement de l'activité en accompagnant des clients professionnels dans leurs besoins en solutions électriques. Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, avec un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour en centre de formation ou en CDI. Vous évoluez au sein d'une équipe engagée, avec un réel esprit de collaboration et un accompagnement à votre prise de poste. Vos missions - Prospecter activement et développer un portefeuille de clients B2B (artisans, entreprises, industriels) - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées - Élaborer des offres commerciales personnalisées - Négocier et conclure des contrats dans le respect des objectifs fixés - Assurer le suivi client et développer la fidélisation - Entretenir une relation de proximité avec vos partenaires - Réaliser une veille marché et remonter les informations terrain - Participer au développement de la notoriété de l'entreprise sur votre secteur - PS : liste non exhaustive, les missions peuvent évoluer. Profil recherché - Vous avez une première expérience réussie en tant que commercial(e) B2B - Une connaissance du secteur de l'électricité est un plus - Vous êtes à l'aise dans la prospection et la négociation - Vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats - Vous avez un excellent relationnel et le sens du service client Ce que nous proposons - Un poste à responsabilité avec une réelle autonomie - Une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes - Un accompagnement à la prise de poste Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans le développement commercial d'une structure en pleine expansion, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et stimulant. Vous aimez le challenge, le terrain et le contact client ? Ce poste est fait pour vous ! Processus de recrutement : 1. Participation à la réunion d'information collective ; 2. Entretien individuel à l'issue de la réunion pour les candidats intéressés ; 3. Questionnaire à compléter après l'entretien ; 4. Immersion professionnelle (PMSMP) 5. Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle 6. Signature du contrat d'apprentissage ou CDI.