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Gestionnaire de Paie Silae H/F 06 - Alpes Maritimes
Offre n° 5028290
Gestionnaire de Paie Silae H/F
06 - Alpes Maritimes
Publié le 30 septembre 2024
POSTE : Gestionnaire de Paie Silae H/F DESCRIPTION : TERCIO et son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, cabinet d'expertise comptable, un : Gestionnaire de paie Silae (h/f)Au sein d'un pôle social constitué de 4 personnes vous prenez en charge : - La gestion administrative de la paie pour les clients du cabinet (établissement des bulletins de paie, gestion des formulaires administratifs, droit des contrats) - 60 dossiers dont 250 bulletins de salaire - Vous assistez et conseillez les clients dans la gestion courante de leur personnel - Vous évoluez dans un univers multi-conventionnel TPE-PME (artisans, restaurant, BTP, etc.) Bon à savoir : - Parking proche du cabinet PROFIL : - Titulaire d'un Bac +2 de type DUT GEA, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable - Vous êtes réactif, autonome et le travail ne vous fait pas peur - Vous êtes une personne qui honore ses engagements, possède d'excellentes compétences en communication et agit en accord avec ses valeurs - Vous maitrisez le logiciel SILAE
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Tercio
TERCIO est la marque de recrutement tertiaire du Groupe DLSI. Créée en 2011, TERCIO met à votre disposition son expertise tant dans la recherche de talents et de profils pénuriques que dans le conseil en recrutement, RH et délégation de personnel. Nous intervenons ainsi sur des recrutements de direction, de personnel cadre et non cadre. Nos collaborateurs, experts du recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans votre recherche de talent. Dans n...
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