Description du poste : Rejoignez notre équipe Recrutement au siège de CAMO et jouez un rôle clé dans l'identification et l'intégration de nos futurs talents ! Vous serez au cœur de la stratégie d'attraction des talents et contribuerez activement à la construction des équipes CAMO de demain. Armé de tous les outils à votre disposition, vous partez en quête des profils les plus prometteurs grâce à des missions variées et stimulantes :***Prendre connaissance des fiches de postes CAMO et des profils recherchés en termes de compétences, d'expérience et de soft-skills * Sourcer les meilleurs talents via nos bases internes, les jobboards, les réseaux sociaux, etc. * Détecter des profils en recherche active ou susciter l'intérêt de profils en veille et effectuer des approches directes * Réactiver d'anciens candidats et faire le point sur leur parcours professionnel * Réaliser un premier entretien téléphonique suivi d'un compte-rendu détaillé * Assurer les tâches administratives annexes pour un suivi complet des candidatures Description du profil : De formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement (cabinet ou entreprise). Curieux, persévérant et toujours connecté, vous savez dénicher les bons profils partout : CVthèques, LinkedIn, réseaux. rien ne vous échappe ! Autonome et agile, vous maîtrisez le sourcing, l'approche directe et les entretiens de présélection. Vous adaptez vos stratégies selon les profils recherchés et jonglez avec les outils pour trouver le bon candidat. Votre expérience vous permet d'être rapidement opérationnel et de faire la différence au sein de l'équipe. Prêt à relever un nouveau défi au cœur d'un groupe en pleine croissance ? Rejoignez l'aventure humaine CAMO et participez à la construction des équipes de demain !