Ecoutant social / Ecoutante sociale (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 5029181
Ecoutant social / Ecoutante sociale (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 16 juillet 2026
Le SIAO 67 (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) coordonne la veille sociale (115, maraudes, hébergements d’urgence), oriente les ménages vers des solutions de logement adaptées, gère l’hébergement d’urgence à l’hôtel et analyse les besoins en hébergement et logement sur le territoire. Nous recrutons 1 écoutant social du 115 de jour F/H en CDD temps plein. Votre quotidien à nos côtés : Vous aurait notamment pour mission : De répondre aux personnes en demande de mise à l’abri et de les orienterDe faire le lien avec les structures d’hébergement d’urgence Vous travaillerez en équipe du lundi au dimanche, en roulement (de 7h30 à 17h15 ou de 13h15 à 22h) avec des jours de repos. Travail d’écoute et de gestion administrative de l’activité. Liens avec les partenaires de la veille sociale (maraudes etc.). Les avantages à nous rejoindre : 18 congés trimestriels supplémentaires par anCSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacancesIndemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par anConvention 66Des perspectives d’évolution et de mobilité interneReprise en totalité de l’anciennetéPrime SEGUR (238€ bruts mensuels)Diversité de formations proposées Compétences attendues : Maitrise des outils informatiques (notamment Excel et parler une langue étrangèreAimer le contact ; être curieux et volontaire ; savoir prendre du recul.Expérience souhaitée : 1 an en centre d’appel téléphonique
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 3152.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
ARSEA - SIAO 67
L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.
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