Description du poste : Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur reconnu du secteur industriel, un(e) Responsable transport en CDI. Vous pilotez l'ensemble des activités de transport interne et externe afin d'optimiser les affrètements de marchandises, dans le respect strict des délais, des coûts et des exigences qualité. Votre rôle est central dans la performance logistique et la satisfaction client. Vos missions principales : - Piloter les contrats de transport (nationaux et internationaux, toutes typologies) pour garantir les objectifs qualité, coût, délai. - Assurer la conformité des plannings, du taux de service et des obligations réglementaires et légales. - Anticiper et ajuster l'activité en fonction des besoins industriels, en apportant des solutions rapides et efficaces. - Optimiser la relation fournisseurs par des négociations stratégiques et des consultations ciblées. - Développer et fédérer l'équipe transport : accompagner la montée en compétences et renforcer l'adhésion aux objectifs communs. - Être garant(e) de la fiabilité et de la performance des transports sur l'ensemble du périmètre confié. Description du profil : Formation : Bac+3 à Bac+5 en Transport et Logistique ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel ou export. Compétences techniques : - Maîtrise du domaine du transport (routier, maritime, aérien, multimodal). - Bonne connaissance des process export et formalités douanières. - Compétences avérées en négociation fournisseurs et gestion de contrats. -Compétences managériales : capacité à animer, motiver et faire grandir une équipe. Langues : Anglais professionnel indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur et votre sens de l'organisation. - Votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités. - Votre leadership naturel et votre goût pour le travail en équipe. - Votre esprit d'analyse et votre orientation résultats. Localisation : Boigny sur Bionne (45) Rémunération : 45kEUR bruts annuels Process de recrutement : - Un premier échange téléphonique + entretien au sein du cabinet Nextep Hr - Un premier entretien chez le client + le service RH (physique ou visio) - Une validation puis intégration ! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez pas à postuler ! Recrutement géré par Julie MOMBOYE.