Référence CSP: ARS_2025-5034 Finalité et missions principales du poste Les missions de l'Assistant(e) de Développement Territorial s'articulent autour de 2 axes : l'appui à l'animation territoriale et la réalisation de missions transversales et/ ou thématiques. L'assistant(e) de développement territorial accompagne le/les chargés de développement territoriaux dans l'organisation, la préparation, le suivi des actions ou projets sur son territoire d'action. Il/elle assure également la gestion de plusieurs dossiers ou thématiques transversaux à l'échelle de son territoire ou du département. Activités principales  Au sein de la Direction Territoriale de la Mayenne, apportez votre expertise pour :  Participer à l'animation territoriale pour le territoire de Laval, des Coëvrons et du Pays de Meslay-Grez : -renseigner et actualiser les revues de territoire et diagnostics à partir des données existantes, explorer et participer au recueil des indicateurs à disposition (SI, cartographies.) ; participer à l'analyse qualitative et quantitative des infra- territoires, - participer à la veille, la mise à jour et au suivi des actualités du territoire (indicateurs, capacitaires, contacts .), - assurer le suivi, le reporting des actions/thèmes/travaux sur les infra-territoires suivants : sanitaire et médico-social (PA/PH) : suivi des conseils d'administration (CA), évaluations internes/externes, suivi administratif, CPOM et conventions ; 1er recours : suivi des projets (Maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP), communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)), suivi et reporting de la démographie des professionnels de santé sur les infra-territoires, conventions ; prévention : diffusion des appels à manifestation d'intérêt, recensement et remontée des actions. - assurer le suivi des Contrats locaux de santé (CLS) des infra-territoires concernés : alimentation du tableau de bord, élaboration et suivi de la convention, suivi des actions financées . - assurer, en lien avec le chargé de développement territorial, le suivi et le classement des plaintes, réclamations, EIG (évènements indésirables graves). Assurer la gestion de dossiers transversaux et/ou thématiques : suivre l'offre et les projets handicap : · Actualiser le portrait départemental de l'offre handicap, · Actualiser les fiches individuelles des établissements et services médico-sociaux (ESMS) PH, · Effectuer le bilan et suivre les projets soutenus par la Conférence nationale du handicap, · Suivre les situations individuelles dans le cadre de la Réponse accompagnée pour tous ; - procéder à l'enregistrement des séjours thérapeutiques ; - assurer la veille et référence de Wampa ; - enregistrer et analyser les données Via trajectoire ; - suivre le Fond d'Intervention Territorial (FIT) en lien et en l'absence de l'assistant de développement référent ; - enregistrer et suivre des actions de prévention départementale. Ces missions transversales pourront être amenées à évoluer