CHARGÉ DE COMMUNICATION CULTURELLE - SAINT ETIENNE METROPOLE (H/F) 42 - Loire
Offre n° 5030520
CHARGÉ DE COMMUNICATION CULTURELLE - SAINT ETIENNE METROPOLE (H/F)
42 - Loire
Actualisé le 12 avril 2025
Référence CSP: O042250/410000652 Avec ses 405 000 habitants et ses 53 communes, Saint-Étienne Métropole pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, avec une gare TGV, Saint-Étienne dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Seule ville française Design Unesco, elle s'inscrit dans une forte tradition de créativité et d'innovation. La Métropole de Saint-Etienne recrute pour sa direction Communication et Marketing Territorial mutualisée (Ville de Saint-Étienne et Saint-Étienne Métropole) un(e) chargé(e) de communication culturelle. Sous l'autorité du Responsable du service communication culturelle, le(la) chargé(e) de communication culturelle élabore, suit et coordonne les actions de communication de La Serre, le Conservatoire, la Comète, les médiathèques, la cinémathèque, Nos Talents sur Scène, la Fête de la musique, les Before de Couriot. Vous serez chargé(e) de : - définir et présenter des stratégies et des actions de communication, - piloter et animer des groupes projets communication, -mettre en oeuvre les actions de communication : * collecte des infos et contenus nécessaires à la communication de chaque projet, * planification et coordination des projets, * définition et mise en oeuvre des stratégies et plans de communication, * conception-rédaction de tous types de contenus : accroches, textes supports de communication, briefs créatifs et photos, consultations techniques... * achat d'espaces publicitaires digitaux et print, de prestations de diffusion..., * gestion budgétaire par projet, * animation et suivi des actions de communication (street marketing, réseaux de communicants...), - assurer un travail de benchmarking régulier, - utiliser des outils de suivi et de reporting, - évaluer les actions (analyses, bilans).
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Structures de coopération territoriale
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