Gestionnaire de paie et administration du personnel GARIG est un acteur régional de la restauration collective qui produit et distribue près de 40 000 repas par jour au sein d'établissements dans le domaine de la santé, du médico-social ou encore de l'enseignement. L'entreprise se démarque par ses valeurs : développement durable, circuits courts et bien sûr par une cuisine de chef, fraîche et maison ! GARIG est une entreprise familiale, fondée en 2006, proche de ses collaborateurs comme de ses clients et qui s'inscrit dans une dynamique de croissance. C'est dans ce contexte que le service RH nécessite d'être renforcé. Actuellement composé d'une DRH et d'une gestionnaire de paie et administration du personnel, nous recherchons un(e) collaborateur(rice) pour venir renforcer l'équipe. Basé(e) au siège social à Aix-en-Provence, votre périmètre d'intervention couvrira l'ensemble des établissements de l'entreprise, répartis sur la région PACA (notamment dans le 05,06,13,83). Vous serez amené(e) à être en lien avec les différents interlocuteurs rattachés à ces derniers. Missions Administration du personnel * Rédaction des contrats de travail et avenants * Assurer les affiliations et radiations auprès de la mutuelle * Suivi des visites médicales du travail (embauche et reprise) * Déclaration des arrêts de travail (maladie, accident du travail, congé maternité, paternité etc.) * Etablissement d'attestations diverses * Classement et scan des documents des dossiers du personnel Elaboration de la paie * Préparation des bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, absences, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, augmentations, acomptes, etc.) * Calcul du complément de salaire + élaboration des attestations de salaire (récurrentes et +6 mois) * Contrôle et saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (SILAE) * Édition des bulletins de paie, dans le respect de la réglementation en vigueur et de la politique RH de l'entreprise. * Gestion la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie * Gestion des déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) * Gestion de la DSN (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). Profil Titulaire d'un titre professionnel gestionnaire de paie ou d'une formation de niveau Bac +2/3 (BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises), vous disposez d'une expérience réussie en qualité de gestionnaire paie d'au moins deux ans. Connaissance de l'outil paie SILAE Maîtrise de la règlementation sociale Disponibilité Dynamisme Niveau hiérarchique - N+1 : DRH Poste Prise de poste immédiate CDI 35h 13e mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois Avantages : * Aide au déménagement * Aide au logement Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel