Au sein du Pôle autisme, nous recherchons un Accompagnant Éducatif et Social H/F spécialisé TSA dont les missions sont : * Accueil des publics * Identification des besoins des publics accueillis * Évaluation de l’autonomie et des capacités ressources de la personne * Repérage, signalement, gestion et/ou participation à la gestion des situations de blocage, d’agressivité, de maltraitance et de tout danger potentiel * Aide aux actes de la vie quotidienne en favorisant l’autonomisation autant que faire se peut * Participation à l’organisation et/ou à la réalisation d’activités spécifiques (sorties, séjours, etc.) * Observation de l’état de santé psychique, morale et physique des publics accueillis et partage de ses observations en équipe pluridisciplinaire * Aide au bien être physique, morale du public accueilli * Participation à l’élaboration, l’évaluation et l’actualisation du projet individualisé * Participation à la traçabilité de l’information permettant la continuité de prise en charge des publics accueillis * Rédaction et participation à la rédaction et à la mise en œuvre de projets d’activités * Développement et/ou stimulation des capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales du résident * Développement d’une relation de confiance avec le jeune et ses proches * Apports communicationnels et relationnels spécifiques en réponse à une situation de besoin particulier des personnes accueillies COMPÉTENCES REQUISES : * Sens des responsabilités * Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté * Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience * Dynamisme et sens du travail en équipe * Prise de recul * Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel et Power point) * Maitrise des écrits professionnel * Organisation, méthode et rigueur PROFIL RECHERCHE : * Accompagnant éducatif et social H/F diplômé(e) et connaissance de l'Autisme indispensable * CDD d'un an renouvelable * Quotité de travail : 100% * Rémunération en fonction du profil et des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière