Sous la responsabilité de la Direction des RH et en charge de coordonner le réseau des assistants de prévention (du département et extérieurs au département), vos missions seront les suivantes : - Coordonner et animer d'une équipe de 8 assistants de prévention experts dans leur domaine, répartis sur 7 sites de la métropole ainsi qu'un rôle de coordination, dans une moindre mesure, des assistants Outre-Mer, -Concourir à l'élaboration de la politique de santé et sécurité au travail et au programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) au niveau national, -Coordonner les travaux de la FS d'établissement et, si besoin, du CSA d'établissement, - Apporter son expertise dans la compréhension des situations individuelles ou collectives au travail, - Coordonner les acteurs pluridisciplinaires sur des sujets de RPS, - Assurer le suivi des actions engagées notamment sur les plans d'actions DUERP, -Proposer des mesures organisationnelles pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels, -Apporter son expertise sur les décisions d'imputabilité des accidents de trajet ou de service, -Assurer la veille juridique et technique, - Élaborer des synthèses réglementaires et techniques (recherche bibliographique) sur des thèmes à expertiser, - Assurer une veille technologique, scientifique et réglementaire en santé et sécurité au travail, - Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires, - Alerter la hiérarchie sur les situations à risque,  -Assurer le lien avec la formation permanente pour la mise en œuvre des formations en santé et sécurité, -Participer à des délégations d'enquêtes. Conditions particulières d'exercice : Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste en horaires de bureau avec du télétravail possible. Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat. Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A. Une formation de niveau BAC+3 (Licence ou diplôme équivalent), est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire. Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :  • Savoirs faire attendus - Droit et réglementation du domaine d'activité - Hygiène, sécurité et conditions de travail - Le/La CP doit connaître la règlementation, les principes de prévention, les risques professionnels, les métiers exercés dans son établissement, le fonctionnement de celui-ci.  - Communiquer avec les partenaires - Savoir rédiger - Travailler en équipe - Manager - Piloter une étude, une enquête, une expertise  • Savoirs être appréciés - Sens de l'analyse - Être autonome - Réactivité - Rigueur - Sens des relations humaines - Sens de l'organisation - Esprit de synthèse - Pédagogie Vous avez une vision globale et systémique de l'organisation du travail afin de proposer des actions sur les problématiques prioritaires ou d'actualité. Vous participerez avec les autres acteurs de la prévention aux plans de prévention (Addiction, Handicap). Des compétences en matière d'évaluation des troubles psychosociaux sont attendues Des notions en ergonomie serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..). D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir ! En savoir plus sur l’organisation de Météo-France : https://meteofrance.fr/etablissement/organisation/lorganisation-de-meteo-france.