Les Établissements Sainte-Marie Alpes-Maritimes, 1er acteur en santé mentale du département, recherchent un Gestionnaire Paie. Poste à pourvoir, à Nice, en CDI dès que possible. Nos établissements - centre hospitalier, Maison d'Accueil Spécialisé, IFSI/IFAS et CSAPA - comptent plus de 900 collaborateurs et 277 lits, ce qui nous positionne en qualité de 1er acteur en Santé Mentale du Département. Vous intégrerez le services des Ressources Humaines et serez rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines. Missions * Élaboration et contrôle de la paie * Saisie, vérification et fiabilisation des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences, etc.) * Gestion des arrêts de travail : saisie, suivi des IJSS, prévoyance * Établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat * Gestion des charges sociales et participation aux déclarations mensuelles (DSN) * Suivi des affiliations aux mutuelles et à la prévoyance * Veille sociale et application de la CCN 51 (grilles salariales, évolutions légales) * Participation à l'amélioration continue des processus paie (mise en place d'outils de contrôle, fiabilisation des données, etc.) Profil & compétences * Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité * Expérience confirmée d'au moins 3 ans en gestion de paie, idéalement dans le secteur hospitalier ou médico-social * Maîtrise du logiciel de paie (idéalement CEGID ou équivalent) * Connaissance de la convention collective FEHAP (CCN 51) fortement appréciée * Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et bon relationnel sont indispensables Rémunération & avantages * Salaire selon profil + primes (Ségur, .) + mutuelle + reprise d'ancienneté à 100% * Statut Agent de maîtrise * 21 jours de RTT * Parking, self d'entreprise * CSE avec remboursement abonnement sportif, chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie (ticket cinéma, chèque culture.) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 330,00€ à 2 500,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel