Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Responsable maintenance (H/F). Vos principales missions: - Assurer et veiller à la conformité des installations (machines et bâtiments). - Réaliser les contrôles réglementaires sur les équipements puis mettre en place les actions correctives nécessaires. - Contrôler des équipements sous pression, réseau incendie Q17, installations électriques Q18, Q19, engin et équipement de manutention. - Tenir à jour les plans des bâtiments et l'ensemble des VRD (voirie, réseaux, parking?). - Définir, planifier et mettre en oeuvre un plan de maintenance pour nos équipements. - Développer la standardisation des procédures et des équipements. - Assurer la gestion du parc matériel et des pièces de rechange. - Gérer les contrats et plans de prévention des prestations extérieures en lien avec les activités du service. - Participe à la négociation des achats du service en collaboration avec les services industrialisation et achat. - Manager une équipe de professionnels afin d'obtenir la meilleure efficacité. - Développer la polyvalence et les compétences de son personnel en identifiant les besoins en formation. - Prendre connaissance des demandes d'intervention, évaluer la capacité de son personnel à y répondre et le cas échéant, solliciter l'intervention d'un sous-traitant. - Réaliser des entretiens individuels soit dans le cadre de la procédure d'appréciation et de fixation d'objectifs, soit ponctuellement, en cas de dérive constatée. - Former les collaborateurs et encadrer des apprentis. Formation : Niveau bac+2 avec expérience professionnelle ou niveau ingénieur débutant. Compétences requises : - Compétences techniques en maintenance industrielle (mécanique, électricité, pneumatique, automatisme et électronique etc.) - Compétences en GMAO - Compétences managériales - Elaboration et gestion de budget, de projets d'amélioration ou d'investissement - Compétence organisationnelle - Connaissances sur la réglementation d'une unité industrielle. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap