Vous avez envie de vous investir dans un secteur majeur et en pleine évolution et de contribuer par vos compétences à déployer une organisation en croissance. Votre mission - Manager les équipes Comptabilité/facturation, et RH/paie (10 personnes) - Développer leurs compétences et sécuriser leurs pratiques - Superviser l'ensemble des missions comptabilité, gestion, finance, ressources humaines et paie - Assurer le contrôle de gestion du GIE et de ses membres - Suivre et piloter la trésorerie - Superviser la gestion du personnel et le développement des compétences du groupement (300 salariés) - Tenir à jour la veille réglementaire et juridique - Établir les situations intermédiaires, coordonner l'élaboration des bilans et établir les comptes annuels, en relation avec le CAC - Piloter l'établissement des budgets et en assurer le suivi - Animer la politique RH du GIE et de ses membres - Concevoir des outils internes de suivi des activités (tableaux de bord) - Mettre en place les outils et process permettant de sécuriser et de fluidifier le fonctionnement du groupement - Par délégation, assurer des missions de direction auprès des membres et de représentation du Groupement auprès des partenaires Vous travaillez en lien étroit avec la direction et le Conseil d'Administration sur les réflexions stratégiques et opérationnelles et avec les équipes pour optimiser les organisations du travail et la professionnalisation des services Vous êtes reconnu comme une force de proposition sur les politiques financières, RH. Vous portez un regard sur le fonctionnement global de l'organisation. Vos qualités de pédagogues, votre communication bienveillante, votre management participatif et soutenant sont reconnus. Vous avez accompagné-e précédemment des équipes sur des évolutions majeures De formation bac+5 minimum (école de commerce option finance, DSCG), vous disposez de 3 à 5 années d'expériences dans un poste similaire. vous avez une expérience d'environnement multi sites. Vous êtes sensibilisé au secteur associatif. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (45380 La Chapelle-Saint-Mesmin)