Adjoint au Responsable des Ressources Humaines Responsable Carrière Paie H/F 94 - BRY SUR MARNE
Offre n° 5031352
Adjoint au Responsable des Ressources Humaines Responsable Carrière Paie H/F
94 - BRY SUR MARNE - Localiser avec Mappy
Publié le 30 septembre 2024
POSTE : Adjoint au Responsable des Ressources Humaines Responsable Carrière Paie H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BOULOGNE-BILLANCOURT recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Adjoint au Responsable des Ressources Humaines Responsable Carrière paie (H/F) Mairie de Bry sur Marne (moins de 20000 habitants, municipalité de 400 agents permanents) Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Mairie et en collaboration avec la DRH, Vous êtes Responsable du service Carrière et paye, et secondez la DRH. - Vous managez une équipe de 4 gestionnaires carrière -paie. - Gestion des activités Carrière paie (supervision de l'équipe), ainsi que la gestion du SIRH, du recrutement, du budget, du dialogue social, la veille statutaire, et la communication interne. - Piloter le service, animer l'équipe et réaliser les évaluations professionnelles - Planifier et contrôler le travail - Accompagner l'équipe et la faire monter en compétence - Superviser les carrières et les évolutions (avancement de grade, promotions?), les absences - Elaborer et suivre les dossiers soumis aux Commissions Administratives Paritaires et CCP - Suivre le tableau des effectifs - Elaborer les délibérations relatives aux activités du service et les faire appliquer - Suivre les procédures disciplinaires (relation avec le Conseil de Discipline) - Superviser la paye : calendrier, éléments variable, régime indemnitaire, contrôle - Suivre le dossier des médailles - Expérience solide en RH (5 ans min) en tant que gestionnaire RH, DRH adjoint ou responsable RH - Expérience de préférence au sein d'une collectivité territoriale, ou en administration centrale, dans un établissement publique d' état. - Titulaire , Catégorie B impératif Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Manpower
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