Description du poste : CRMA est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion. Fort d'une équipe expérimentée , d'un département ingénierie innovant, et d'installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd'hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées à leurs besoins. Nos valeurs , Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative , sont l'expression de l'identité de CRMA. CRMA (450 salariés), filiale d'Air France basée à Elancourt (78), met en œuvre des procédés de haute technologie afin de réparer les pièces et modules moteurs CFM56, GE90 et GP7200 et de réviser les freins avions. Centre d'excellence sur le marché dynamique et concurrentiel de la révision des réacteurs d'avions, CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits moteurs équipant les flottes B777 et A380 et se positionne vers les flottes B787 et A350. Nos valeurs, Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative, sont l'expression de l'identité de CRMA Description de la mission Rattaché(e) au Bureau Technique Méthodes & Industrialisation -Équipe Process, vous serez garant de la gestion technique, du développement et de l'amélioration continue des process Usinage. Vos missions principales incluront : Amélioration continue des produits / process : En fonction des demandes des directions production et performance flux et produits et en fonction de sa propre analyse, optimiser des procédés (en phase Indus / Produit Mature) Traitement des DMDs Analyser les RSG et suivre les plans d'actions associés Participer à la veille technologique Assurer la conformité documentaire : Mettre à jour réglementairement les gammes / FT Rédaction des masques gammes process Contribuer au plan d'Audit en réalisant des audits produits Traiter et répondre aux FNCs Vérifier entre pairs les documents de travail Assurer le support technique des produits : Réaliser l'animation technique des produits et process (routines ateliers tempos, formations à la production.) Déployer et adapter des réparations déjà industrialisées sur des pièces Contribuer à des projets d'investissements sur des procédés techniques : Support à la rédaction du cahier des charges et aux choix technologiques Process : Qualification des process (Indus, Invest, Polyvalence machine.) des tests et rédaction de DVI jusqu'à la qualification par l'OEM si nécessaire Amélioration continue : mise sous contrôle du process ; maîtrise des dérives (ex. NQ) cartes de contrôle, performance process. Mise en conformité avec les exigences NADCAP Profil recherché Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur). Vous avez une expertise en programmation de machines CN (langage ISO). Vous maîtrisez des outils de CFAO et de programmation FAO (logiciel ESPRIT). Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans en milieu industriel, idéalement aéronautique. Vous avez de solides connaissances en mécanique et matériaux Rigueur, esprit d'équipe, capacité à collaborer efficacement avec d'autres équipes et sens de l'innovation sont vos atouts pour répondre aux exigences de qualité et de performance. La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable en raison des nombreux échanges avec des partenaires internationaux (fabricants, clients, fournisseurs). Statut : Cadre Contrat : Forfait heures Profil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience d'au moins 2 ans en milieu industriel, -> Profil junior accepté mais avec obligatoirement une expérience en apprentissage Avantages de l'entreprise: Billets GP Air France (Réduction tarifaire) Prime transport Prime partage de la valeur Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur RTT CSE Cantine Intéressement et participation Processus de recrutement : 1. Préqualification par téléphone 2. Entretien avec le manager et le Responsable Emploi et recrutement 3. Entretien d'équipe suivi d'un entretien avec la direction