Description du poste : Dans le cadre d'un renfort temporaire, Manpower recherche un/e Assistant/e de Paie pour son client, acteur majeur du service à la personne. Sous la responsabilité du/de la Responsable RH ou du/de la Directeur(trice) de la structure, vous serez en charge de : - Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes?) - Préparer et contrôler les bulletins de paie (en lien avec le logiciel métier ou un prestataire) - Assurer le suivi des déclarations sociales (DSN, charges, attestations?) - Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat - Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH - Suivre les dossiers du personnel (absences, congés?) Vous disposez d'une expérience confirmée comme assistant/e de paie ou RH, vous maîtrisez les outils informatiques et l'organisation administrative. - Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent - Expérience souhaitée dans un environnement associatif ou médico-social - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un logiciel de paie (ex. : Octime, Cegid, Sage?) - Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et autonomie En tant qu'intérimaire chez Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Compte Épargne Temps rémunéré jusqu'à 8% - Accès au Comité d'Entreprise (chèques vacances, loisirs, billetterie?) - Mutuelle et prévoyance dès la première heure travaillée - Application mobile pour gérer vos missions et bulletins de paie facilement Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap