Gestion générale * Applique et fait respecter les directives en matière de plan de masse, de politique de prix, d'assortiment et de merchandising, * Prend des iniatives commerciales locales, avec l'accord de son Responsable Commerce * Supervise la mise en œuvre et le suivi des opérations commerciales, * Analyse les indicateurs commerciaux et met en œuvre les plans d'actions nécessaires en concertation avec le Responsable Commerce, * Mobilise les équipes sur la qualité de l'accueil client et sur l'atteinte des différents objectifs (CA, TT, PM, IV, encartage productivité) * Supervise les litiges clients, * Veille au respect de la législation commerciale, * Participe activement à la vente et pilote les équipes, * Entretient sa connaissance produits. * Optimise les budgets dont il a la maîtrise, * Veille au bon entretien de son magasin * Est force de propositions * Assure au moins deux ouvertures et deux fermetures par semaine Gestion des Ressources Humaines * Recrute, forme et évalue ses collaborateurs, * Est le garant du suivi des formations pour son équipe et pour lui-même * Anime les réunions magasin 2 fois par an, * Fixe et suit les objectifs de son équipe, * Veille au respect de l'application des normes sociales qui lui ont été transmises, * Détecte les potentiels au sein de ses équipes, et les communique à son Responsable Commerce * Optimise la productivité des heures travaillées, * Réalise la planification magasin en tenant compte des activités et des pics de clientèle et de manière équitable pour ses collaborateurs. * Alerte son Responsable Commerce sur les problèmes disciplinaires rencontrés dans son magasin afin d'établir un plan d'action, * Est garant de l'exactitude des données variables transmises * Gère les frais de personnel * Réalise la mise à jour du registre du personnel, * Effectue les demandes et suivis des visites médicales Gestion des stocks * Réceptionner et contrôler les marchandises avant leur mise en rayon * Garantit la justesse des stocks selon les process de la société (stocks négatifs.). * Analyse et prend des mesures en vue de limiter les pertes connues et inconnues, * Organise et exécute les inventaires annuels (est responsable de ses résultats d'inventaires) et tournant Gestion de la sécurité * Est responsable des flux monétaires (caisse, coffre, transferts.) dans le respect des procédures * Applique en permanence les normes de sécurité des biens et des personnes. Gestion des relations externes/internes * Représente l'enseigne lors des assemblées de commerçants, auprès des écoles pour les stagiaires et mission locale * Entretient des rapports de qualité avec le service d'appui (remontées clients, remontées produits, proposition d'actions correctives.) Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 02/05/2025