Descriptif du poste: Notre client recherche un(e) Gestionnaire de paie. Rattaché(e) au service paie et sous la supervision du responsable paie, vous assurez la gestion d'un portefeuille de paies en toute autonomie. Vos principales missions sont : - Collecter et saisir les éléments variables de paie. - Établir et contrôler les bulletins de salaire en conformité avec la législation. - Assurer le suivi des déclarations sociales et gérer les DSN (Déclarations Sociales Nominatives). - Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, soldes de tout compte, attestations, etc.). - Répondre aux collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel. - Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques internes. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de la paie. Ce poste offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et exigeant, au sein d'une équipe bienveillante et experte. CDI à pourvoir dès que possible. Envie d'un nouveau challenge ? Postulez ! Profil recherché: Compétences et qualités requises : - Maîtrise des processus de paie et de la législation sociale en vigueur. - Expérience dans l'établissement et le contrôle des bulletins de salaire. - Connaissance des déclarations sociales et des DSN. - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et autonomie. - Aisance dans l'utilisation des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). - Qualités relationnelles et sens du service pour répondre aux demandes des collaborateurs. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services. - Veille proactive sur l'évolution des réglementations sociales et paie. Une expérience en cabinet comptable ou en environnement multi-conventionnel est un plus. Vous cherchez un poste évolutif dans un cadre dynamique ? Postulez dès aujourd'hui, et ensemble, trouvons l'opportunité qui correspond à votre projet professionnel !