Architecte / Chef de Projet F/H - Conception, recherche (H/F) 69 - LYON 02
Offre n° 5033841
Architecte / Chef de Projet F/H - Conception, recherche (H/F)
69 - LYON 02 - Localiser avec Mappy
Publié le 11 avril 2025
Descriptif du poste: Ressources Conseil cabinet de conseil en management stratégique des organisations, avec une gamme complète de services de recrutement, recherche pour son client Agence d'Architecture basée à Lyon : Architecte / Chef de Projet H/F - CDI Lyon (69) L'agence conduit son développement avec passion depuis une dizaine d'année au côté de son dirigeant fondateur qui veille à préserver le juste équilibre entre recherche, réponse aux attentes des donneurs d'ordre et démarche environnementale. Basée à Lyon, elle déploie depuis son origine, une grande expertise en éco-conception et construction biosourcée (bois, terre crue etc..). Structurée autour d'une équipe resserrée d'Architectes Chef de Projet (effectif +/- 10 Collaborateurs) capables d'intervenir dans différents milieux et territoires sur un large Rhône Alpes dans le secteur public comme privé. En qualité d'Architecte expérimenté et Chef de projet, vous intervenez sur l'ensemble des phases et en toute autonomie (de la conception des projets, en phase études mais aussi concours, jusqu'au DCE ou DET selon les projets). Dans le cadre de ce recrutement, vous piloterez en priorité un projet de lycée public mixte neuf et réhabilitation +/-20 M€ (A justifier par deux références d'importance similaires avec précision exacte de votre rôle). Votre mission sous la responsabilité directe du dirigeant sera la suivante : * Responsabilité de Projet : Vous serez en charge de l'ensemble des phases du projet, allant de l'Étude Diagnostique (DIAG) à l'Avant-Projet Sommaire (APS) jusqu'au Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) ; * Organisation des Études : Vous aurez pour mission d'organiser et de structurer toutes les phases d'études, en collaboration avec notre équipe (deux à trois architectes) ; * Gestion des Bureaux d'Études : Vous assurerez la gestion quotidienne de l'ensemble des bureaux d'études impliqués dans le projet, garantissant ainsi une communication fluide et efficace ; * Coordination des Réunions : Vous serez responsable de l'organisation de toutes les réunions, de la relation directe avec l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) et la Maîtrise d'Ouvrage (MOA), ainsi que de la rédaction des comptes rendus ; * Pilotage du Planning : Vous veillerez à la gestion rigoureuse des plannings, en respectant les différentes échéances ; * Participation aux Réunions Mensuelles : Vous participerez aux réunions mensuelles avec la MOA, avec le support éventuel du dirigeant lorsque nécessaire ; * Suivi Économique : Vous vous assurerez d'un suivi économique strict, en veillant au respect du budget alloué à chaque phase. Profil recherché: PROFIL Professionnel(le) confirmé(e), avec un minimum exigé de 5 années d'expérience significative dans la gestion de projets de construction ou de rénovation, idéalement dans le secteur éducatif. Une expertise Ingénierie Bois et/ou Matériaux Biosourcés sera un vrai plus. Compétences attendues : * Maîtrise du logiciel ArchiCAD 3D indispensable ; * Sens de l'organisation avéré avec un très bon esprit de synthèse, bonne gestion des ressources et des relations humaines MOE et sens de l'écoute. * Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi budgétaire ; * Vous savez décider avec efficacité tout en étant force de propositions. Vous êtes à l'aise pour vous exprimer en public et possédez une parfaite maitrise rédactionnelle (pensée concise et reporting fidèle des situations). * Fermeté, rigueur et qualité de pilotage de projets complexes
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 45 - 55 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Ressources Conseil
Ressources Conseil, accompagne depuis 2007 les directions générales, directions des ressources humaines et directions opérationnelles dans les transformations et choix des modèles d'activité, modèles d'organisation, choix de structures et processus, orchestration des rôles, recherche et sélection des talents.
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