Descriptif du poste: Fonctions : Ingénieur-e statisticien-ne données et outils Catégorie : A Corps : IGE BAP : E Emploi-type : E2D46 - Ingénieur-e statisticien-ne Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans) Missions : Le/la statisticien-ne données contribue à la production et à l'analyse de données décisionnelles et d'aide au pilotage, notamment sur les domaines de la formation et des ressources humaines. Activités principales : Le chargé d'études aura une mission fonctionnelle : Analyser le besoin métier, formuler des propositions, accompagner le déploiement d'outils quantitatifs en interaction avec des experts métiers des domaine scolarité, RH, recherche notamment, et au sein d'équipes projet dédiées, Participer à la mise en place, au développement et à la maintenance des l'entrepôt de données décisionnelles sur la formation et les ressources humaines : * Organiser les chaînes de traitement des données : récupération des données de gestion, traitements pour les enrichir, les redresser et les mettre en forme, mise à disposition des données décisionnelles formatées aux utilisateurs internes * Contribuer à l'élaboration de cahiers des charges dans le cadre du développement du système d'information (SI) * Contrôler les modifications d'applicatifs (tests, recette) * Anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI * Proposer des pistes techniques de résolution des incidents et d'optimisation des performances du SI * Documenter le fonctionnement des chaînes de traitement des données * Participer à la mutualisation des bonnes pratiques en matière d'utilisation du système d'information des domaines, par exemple en documentant le bon usage des variables et leurs limites, les périmètres à utiliser selon les besoins Participer à l'élaboration d'outils de consultation, de contrôle et de gestion des données : * Mettre en place des applications de visualisation des données : tableaux de bord Apache Superset, applications R Shiny * Développer des programmes de contrôle des données et de leur qualité en R * Documenter le fonctionnement des applications, gérer le versionnement du code avec Git Produire des indicateurs et analyses statistiques : * Développer des programmes spécifiques pour répondre aux demandes ou participer à une étude statistique * Participer à la préparation et au calcul des indicateurs demandés pour l'élaboration des documents stratégiques ou dans le cadre de projets * Choisir et appliquer les méthodes statistiques existantes les plus pertinentes sur des corpus de données en accord avec le responsable de service * Participer à la rédaction des rapports et des synthèses de présentation des résultats des analyses statistiques Participer à la circulation de l'information : * Effectuer des présentations et des formations pour assurer un transfert de compétences * Communiquer sur les outils proposés et indicateurs produits auprès des autres directions de Sorbonne Université en collaboration avec le responsable de service   Encadrement : NON Profil recherché: Connaissances transversales requises : * Formation supérieure (bac + 5 souhaité) en statistiques, mathématiques appliquées, économétrie, démographie, bio statistiques ou informatique * Maîtrise des techniques statistiques et informatiques de collecte, traitement et analyse de données * Connaissance approfondie des systèmes d'information * Compréhension de l'architecture et l'environnement technique d'un SI   Savoir-faire : * Traiter des données, expertiser le contenu d'une base de données * Programmer dans différents environnements informatiques (R, et idéalement SQL) * Appliquer un dispositif de contrôle * Réaliser des synthèses et des notes d'analyses * Analyser, interpréter et présenter, de manière pédagogique et synthétique, les résultats d'un traitement statistique * Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée * Travailler en équipe * Transférer ses connaissances, partager ses compétences avec les autres agents du service * Contribuer à la bonne circulation de l'information au sein du service * Hiérarchiser et prioriser les tâches, trier et classer les informations * Organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances * Expliciter les besoins et les prioriser * Travailler dans des délais contraints * Assurer une veille (thématique ou technique)   Savoir être : * Bon relationnel et sens du travail en équipe * Bonne compréhension des enjeux, de son rôle et de son positionnement * Disponibilité, réactivité et adaptabilité * Autonomie * Organisation et rigueur * Sens de la confidentialité * Sens du service public