Descriptif du poste: Vos missions principales sont :  -    Participer à la définition des initiatives HSE à court et moyen termes en ligne avec la stratégie de l'entreprise dans le respect de la réglementation, des standards du Groupe  -    Définir la politique HSE de l'entité et assurer son déploiement pour établir une culture HSE pérenne et répondre aux exigences règlementaires.  -    Assurer l'encadrement de l'équipe HSE et piloter l'activité du service.  -    Superviser l'évaluation des risques HSE, la mise à jour du DUERP  -    Réaliser des audits HSE afin d'évaluer le bon fonctionnement du système de management et le respect des exigences (audits ateliers, audits chantiers, audits des entreprises extérieures, audits déchets, produits chimiques et exercices incendie...)  -    Assurer une veille normative et réglementaire.  -    Coordonner le plan de formation HSE (formations obligatoires, habilitations...)  -    Assurer une présence terrain afin de réduire le nombre d'accident / indicent HSE  -    Réaliser l'analyse des accidents et l'élaboration du plan d'action  -    Elaborer et tenir à jour les outils de suivi des indicateurs. Gérer les reportings HSE  -    Rendre compte de l'activité de son service sur la base d'indicateurs suivis périodiquement auprès de la Direction de la société et du groupe. Profil recherché: Votre profil :  Formation et expérience requises :  L'emploi nécessite des connaissances approfondies et des connaissances générales résumées ci-dessus pouvant à titre purement informatif s'acquérir notamment avec un Bac+5 ou un Bac+2 avec expérience significative dans le domaine d'activité  - Savoir :  o Maîtrise de l'analyse des incidents selon la méthode retenue par le groupe  o Connaissance de la réglementation relative aux domaines HSE en vigueur et aux standards o Maîtrise de la formalisation et du suivi du Document Unique  o Bonnes connaissances Microsoft Office (dont Excel)  o Certification PROREFEI  o Anglais souhaité (B2)  - Savoir-être :  o Capacité d'analyse  o Esprit de synthèse  o Bonne communication (orale et écrite), bon relationnel  o Goût du terrain  o Management hiérarchique et fonctionnel, leadership Conditions :  Expérience terrain dans l'industrie (idéalement dans la métallurgie) Expérience minimale de 5 ans en management d'une petite équipe Bon niveau d'anglais permettant de se rendre chez les clients ou filiales à l'étranger Déplacements occasionnels à l'international et présence sur des sites de production  Rémunération : package 45k€ à 55 K€ fonction du profil