Description du poste : Nous recrutons pour le compte d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la formation professionnelle à distance, spécialisée dans les métiers en tension et à fort impact social : BTP, comptabilité, rénovation énergétique, RH, industrie, enseignement et santé. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un(e) Growth Marketing Manager chargé(e) de piloter les parcours prospects et d'optimiser la conversion des leads au sein d'une équipe marketing experte et dynamique. Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur Marketing, et en lien avec les pôles acquisition, brand et production vidéo, vous serez responsable de la conception, l'optimisation et la performance des funnels d'acquisition et de conversion. Votre rôle consiste à faire progresser chaque prospect dans son parcours d'achat grâce à une stratégie de contenus, d'engagement et d'automatisation adaptée. Vos principales missions : - Piloter et créer les funnels d'acquisition et de conversion, du premier contact jusqu'à la signature du contrat. - Optimiser les trois parcours existants : - Le site web (lead generation) - Le funnel webinaire, avec acquisition et parcours dédiés - Le PRM (prospect relationship management) avant-vente - Tester, améliorer et créer de nouveaux parcours : carte blanche sur la stratégie et l'exécution. - Collaborer avec les pôles acquisition, brand, content et vidéo pour maximiser l'efficacité des campagnes. - Suivre les indicateurs clés de performance (notamment le CAC publicitaire) et proposer des actions d'optimisation continue. Description du profil : Vous êtes un(e) marketeur(euse) orienté(e) data et performance, à l'aise avec les outils du growth marketing et la logique funnel. Compétences et savoir-faire : - Bonne maîtrise des outils : LP, emailing, WhatsApp, AgentIA, Livestorm, HubSpot (ou équivalents). - Capacité à construire, itérer et faire fonctionner vos funnels en autonomie. - Solides compétences analytiques : savoir identifier les données clés, les interpréter et les traduire en actions concrètes. - Excellente compréhension du copywriting, des CTA et des mécaniques d'engagement digital. - À l'aise avec une forte intensité de contact et des environnements agiles. Qualités recherchées : - Curiosité, autonomie et sens de l'expérimentation. - Esprit d'analyse et d'optimisation continue. - Goût pour la collaboration et l'apprentissage collectif. - Envie de contribuer à une mission à fort impact social.