Descriptif du poste: En tant que cadre rattaché(e) à la direction, vous coordonnerez l'ensemble des processus RH et la gestion administrative du personnel de la société. Les missions principales pour ce poste : Administration RH (gestion du courrier provenant des caisses sociales, des contrats de travail, de la paie et des déclarations sociales, suivi des absences, des congés payés, visites médicales.). Recrutement et intégration de chaque nouveau collaborateur. Elaboration de plans de formation et gestion du CSE. Traitement des procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, sanctions disciplinaires... Relation avec les partenaires sociaux (médecine du travail, organismes...) et les agences d'intérim. Participation aux réunions du CSSCT et reportings. La rémunération sera établie selon votre expérience et comprise entre 42K€ et 45K€. Avantages : 13e mois, CSE, intéressement, participation et gratification.   Profil recherché: Le profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac+2/Bac+3 et justifiez d'une expérience d'un an minimum sur des fonctions similaires. Autonome et organisé(e), vous êtes apprécié(e) pour vos qualités humaines. Vous êtes dynamique et savez faire preuve de réactivité et de discrétion. Vous êtes aussi à l'aise avec l'environnement bureautique.