Descriptif du poste: Notre client est un cabinet comptable de 10 collaborateurs, basé au Petit Quevilly, spécialisé dans l'accompagnement de PME et TPE. Ce cabinet dynamique met un point d'honneur à offrir un service personnalisé et de qualité à ses clients. Dans le cadre de son développement, il recherche un Gestionnaire de Paie F/H rigoureux et autonome pour rejoindre son équipe. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une structure à taille humaine, où votre expertise sera valorisée, ce poste est fait pour vous ! Vos missionsEn tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés. Vos principales missions seront : * La collecte des éléments variables de paie (heures, primes, congés, etc.) * L'établissement des bulletins de paie et des charges sociales * Le suivi des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.) * La gestion des absences, des congés et des soldes de tout compte * La veille réglementaire et le suivi des évolutions légales en matière de paie et de droit du travail * L'accompagnement des clients dans la gestion administrative du personnel (contrats de travail, ruptures, etc.) * Le conseil et l'accompagnement des collaborateurs sur des problématiques de paie Profil recherché: Profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac+2 en gestion de la paie ou en comptabilité (BTS PME-PMI, DUT GEA, etc.), et vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable. * Formation : Bac+2 minimum en gestion de la paie ou comptabilité * Expérience : Une première expérience réussie en gestion de paie est exigée * Compétences : Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Cegid, etc.) et des outils bureautiques (Excel, Word) * Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, capacité à respecter les délais, et sens du service client. Vous êtes également capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs dossiers en parallèle. Les avantages   * Rémunération attractive selon expérience et compétences * Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel * Primes de performance et participation aux bénéfices * Formation continue pour approfondir vos compétences * Ambiance de travail conviviale et collaborative * Avantages sociaux : Mutuelle santé, tickets restaurant, RTT * Évolutions professionnelles : Poste avec réelles possibilités d'évolution au sein du cabinet