Descriptif du poste: - Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens des unités de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations auprès de patients aux pathologies instables qui nécessitent des soins infirmiers lourds dans un environnement médicalisé. ACTIVITES PRINCIPALES - Gestion des activités paramédicales : - Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des soins et des prestations - Contrôler la planification des activités programmées et non-programmées, et mettre en oeuvre les moyens - Contrôler l'exécution des activités paramédicales, l'application des prescriptions et s'assurer de la traçabilité des actes - Participer au suivi de projets spécifiques au domaine d'activité - Accompagner l'équipe dans l'apprentissage, au raisonnement clinique et à la formalisation des parcours de soins - S'assurer du respect de la dignité et du bien-être du patient au regard des droits des patients - Participer à la commission d'admission une fois par semaine Gestion du personnel : - Encadrer les équipes et participer à la gestion et à la valorisation des compétences des personnels - Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, gestion de l'absentéisme, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer ces données dans les outils de gestion de temps de travail - Veiller à l'adéquation des effectifs et activités dans les unités - Manager avec des valeurs communes et partagées, permettant à l'équipe de donner du sens au soin, de renforcer la cohésion, l'engagement et la responsabilisation des acteurs - Etre garant des règles professionnelles, de déontologie et d'éthique - Etre garant de la confidentialité et du respect du secret professionnel - Communication et relation : - Assurer au sein des unités le relais des informations relatives à la politique de l'établissement - Gestion logistique et développement durable : - Participer à la gestion médico-économique du secteur dans une dimension de développement durable - Recenser et déterminer les besoins en consommables, matériels. des unités - Contrôler et gérer les stocks et élaborer les commandes en respectant les délais et enveloppes budgétaires - Assurer le suivi du bon fonctionnement du matériel - Veiller au respect des contrats de maintenance ou d'entretien des matériels Profil recherché: FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES - Diplôme de cadre de santé ou équivalent - Un diplôme ou une expérience dans en établissement de santé et/ou en ESMS serait apprécié(e) CONNAISSANCES - Techniques de communication - Connaissances gérontologiques et spécifiques à la prise en charge des personnes âgées - Evaluation interne et externe, CPOM, certification - Notions liées au concept de risque et de démarche qualité (méthode, outils.) - Aspects juridiques spécifiques (loi du 4 mars 2002, loi 2002-2) - Recommandations de la HAS - Gestion des ressources humaines - Conduite de projet - Ethique et déontologie - Gestion budgétaire