Descriptif du poste: Créé en 2008, l'Institut Matériaux Microélectronique Nanoscience de Provence (IM2NP) est une grande unité de recherche pluridisciplinaire d'environ 300 personnes située aux confluents de la physique, de la chimie et de la micro-électronique. L'ingénieur de recherche travaillera au sein de l'équipe Microcapteurs et Instrumentation, particulièrement sur les thématiques « microsystèmes pour l'environnement » et « microsystèmes pour la santé ». Les travaux de recherche de cette équipe couvrent toutes les étapes depuis la fabrication de la couche sensible aux traitements des données par intelligence artificielle, et sont majoritairement expérimentaux. Il travaillera également au sein de la plate-forme SPRINT d'électronique imprimée sur support souple et devra proposer la réalisation de dispositifs électroniques innovants employant les techniques de fabrication par jet d'encre. Enfin, la personne recrutée aura pour mission la création et la gestion opérationnelle d'un service commun de prototypage électronique ouvert à l'ensemble des personnels de recherche de l'IM2NP et privilégiant la mutualisation des moyens entre équipes. Activités principales : * Étudier les besoins scientifiques, proposer les techniques ainsi que les méthodes de mesure et de caractérisations adaptées * Analyser les contraintes métrologiques et concevoir, mettre au point ou faire évoluer la chaîne d'expérimentation et de mesure * Procéder aux essais et aux étalonnages afin de définir les procédures d'utilisation des dispositifs expérimentaux * Rédiger les documents de spécifications techniques, de conception et de réalisation associés aux dispositifs expérimentaux * Piloter la réalisation des mesures, les interpréter et les valider * Piloter et faire évoluer les procédés de fabrication par impression jet d'encre, maîtriser les techniques de pré- et post-traitements ainsi que les techniques de caractérisations physico-chimiques associées * Former et informer sur les principes et la mise en oeuvre des dispositifs expérimentaux et assurer la sécurité de fonctionnement * Organiser les interventions de maintenance préventive et les interventions de dépannage * Concevoir, réaliser et piloter des cartes électroniques intégrant des fonctions analogiques, numériques et RF * Mettre en place un service commun de prototypage électronique au sein de l'unité de recherche * Assurer une veille technologique * Présenter, diffuser et valoriser les réalisations et les ressources Positionnement hiérarchique : L'agent sera placé directement sous la responsabilité du responsable de l'équipe MCI et de la plateforme SPRINT. Profil recherché: Vous avez une connaissance approfondie de l'électronique analogique et numérique, ainsi que de l'électronique imprimée, sur support souple, et de l'intégration hétérogène Idéalement, vous avez des connaissances générales en physique, en informatique, en métrologie et instrumentation, ainsi qu'en langages de programmation Vous avez une expérience avérée en pilotage et animation de projets, réponse à appel à projets, recherche de financements... dans un contexte national et international. Ainsi, vous maîtrisez la langue anglaise à l'écrit comme à l'oral. De plus, vous avez déjà expérimenté l'encadrement d'étudiants en cycle universitaire et de doctorants. Enfin, vous êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe et collaboratif, votre sens de l'organisation et de l'écoute. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une