L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche un(e) Coordinateur petite enfance pour un poste situé à Saint-Jeoire et à pouvoir en CDI à 80%. Véritable relais entre les établissements et la direction de territoire, vous accompagnez les Responsables d'Établissement dans le pilotage de leur activité et garantissez la mise en oeuvre des orientations stratégiques du groupe. À ce titre, vous intervenez autour de plusieurs axes : Accompagnement des établissements - Accompagner les Responsables d'Établissement dans le pilotage quotidien de leur structure et l'atteinte de leurs objectifs. - Les soutenir dans le déploiement de leur projet d'établissement et dans leurs pratiques managériales. - Garantir le respect des valeurs, des procédures et du projet éducatif du groupe. - Veiller à la bonne organisation des établissements et à l'adéquation des ressources humaines, matérielles et financières. Pilotage de la performance - Suivre les indicateurs d'activité, les budgets et les tableaux de bord. - Analyser les performances des établissements et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires. - Participer à l'élaboration des prévisions d'activité et au suivi budgétaire. - Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils de gestion (planning, paie, facturation...). Animation et développement des équipes - Animer un réseau de Responsables d'Établissement. - Favoriser les échanges de bonnes pratiques et l'harmonisation des méthodes de travail. - Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences des équipes. - Accompagner les responsables dans leurs problématiques RH et organisationnelles. Relations avec les partenaires - Assurer le suivi des relations avec les entreprises clientes et les réservataires. - Participer aux comités de pilotage et au suivi contractuel. - Entretenir des relations de qualité avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI...). - Apporter un appui aux équipes dans la relation avec les familles lorsque cela est nécessaire. Coordination avec le siège - Relayer les procédures, outils et projets du groupe auprès des établissements. - Participer à des projets transverses et contribuer à l'amélioration continue des pratiques. - Assurer une remontée fiable des informations terrain auprès de la direction. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement au statut cadre - Temps de travail 80% - Rémunération 42 000 euros brut/an (équivalent temps plein) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/ #indeedpe072026 Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de enfants ou d'Infirmière puéricultrice et vous avez une expérience confirmée en direction de crèche. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Expérience confirmée en direction de crèche - Suivi budgétaire, analyse de performance, reporting - Capacité à prendre des décisions et arbitrer - Adaptabilité et gestion des priorités - Esprit d'analyse et de synthèse - Goût du terrain avec une vision stratégique - Excellente communication (clients, institutions, équipes) Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !