Descriptif du poste: Contrat : CDI Lieu : Lyon, France (ARA, 69) Nous recherchons un avocat expérimenté et polyvalent, capable de prendre en charge des opérations juridiques complexes tout en incarnant pleinement les valeurs du cabinet. Le candidat idéal devra conjuguer expertise technique, esprit d'équipe et ambition pour évoluer dans un cadre exigeant et stimulant.  Vos missions principales  - Opérations juridiques complexes : Vous maîtrisez les dossiers stratégiques tels que les fusions, acquisitions, restructurations de haut de bilan, pactes d'associés et autres opérations sur les valeurs mobilières.  - Gestion des actes courants : Vous êtes également capable de relire et formaliser des actes plus simples avec rigueur et professionnalisme.  - Encadrement et management : Vous souhaitez évoluer vers un rôle managérial et contribuer activement à la formation et au développement des équipes.  - Développement commercial : Vous avez une fibre entrepreneuriale et êtes motivé(e) par le développement de la clientèle et des activités du cabinet.  Ce poste relève d'une création suite à un départ à la retraite   Avantages Au sein d'une équipe à taille humaine, la communication est fluide et les échanges favorisés pour créer un environnement de travail collaboratif et convivial. Des moments de partage sont régulièrement organisés, tels que des afterworks mensuels en Presqu'île, des repas de Noël ou d'été, et des journées dédiées aux collaborateurs. L'équipe participe également à des événements thématiques comme des courses (Running Lyon) ou des soirées culturelles (Quais du Polar), renforçant ainsi l'esprit collectif. Enfin, des partenariats, notamment avec Sopra, permettent d'enrichir ces moments de collaboration.  Les bureaux, récemment rénovés, sont lumineux, climatisés et partagés entre deux personnes, assurant confort et praticité. Le cabinet met également à disposition une salle de réunion et une cuisine, créant un environnement de travail agréable et convivial. (Cf. photos jointes)  Le cabinet organise 2 à 3 formations par an pour l'ensemble de l'équipe, favorisant le développement des compétences et le partage de bonnes pratiques. Des formations ou réunions spécifiques sont également prévues avant les périodes d'activité intense, telles que les clôtures ou les assemblées générales, afin de garantir une préparation optimale. Le cabinet organise un entretien annuel pour évaluer la performance et les résultats des collaborateurs. La rémunération variable peut évoluer en fonction de l'atteinte des objectifs fixés, et est versée sous forme de primes. Selon les associés, « tout le monde a toujours une prime », ce qui reflète l'engagement du cabinet à reconnaître et récompenser les efforts de ses collaborateurs. Profil recherché: Diplômes :   CAPA ou équivalent via passerelle. DJCE ou Master II en Droit des sociétés. Expériences : À partir de 5 ans min d'expérience en droit des sociétés, idéalement en cabinet d'avocats.  Matières : Droit des sociétés  Soft skills:    - Humilité et capacité de remise en question permanente.  - Proactivité et esprit d'apprentissage.  - Sens du service client et des relations humaines.  - Rigueur, organisation - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et responsable de ses dossiers.