SKILLS recherche un(e) Manager de bureau pour accompagner le développement et la croissance du bureau de Nantes ! Après une montée en compétences progressive et une formation aux métiers sur lesquels nous intervenons ainsi qu'aux méthodes et valeurs qui nous caractérisent, vous serez impliqué(e) sur la gestion du bureau déjà existant et la gestion d'un portefeuille de clients en intégralité. 1/ EQUIPE - Gestion et management de l'équipe sur place (6 consultants et chargés de recrutement) - Développement et montée en compétence de celle-ci - Participer à l'ouverture de nouvelles divisions métiers : recrutement et intégration de nouveaux consultants - Pilotage et développement de l'activité du bureau - Mise en oeuvre de stratégie commerciale en relation avec la directrice régionale 2/ COMMERCIAL - Identifier et prospecter des clients nouveaux PME et Grands Comptes - Fidéliser la relation existante avec les clients  - Gérer le suivi du processus de recrutement et le suivi administratif jusqu'à la signature du contrat 3/ RECRUTEMENT - Conseil aux clients pour la définition de poste et du profil recherché et élaboration de la stratégie de recherche (annonces, web, réseaux, CV-thèques, chasse, etc.) - Identification, sourcing, et recrutement des profils pertinents pour vos missions - Reporting d'activités hebdomadaires, rédaction d'évaluations et suivi post intégration pour la pérennisation de la relation cabinet / candidat Le profil idéal possède les compétences et qualités suivantes: - Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation supérieur type Master (Bac +4/5) - Vous avez une expérience significative en tant que Manager d'équipe et en cabinet de recrutement - Vous avez une appétence sincère pour le développement commercial, ainsi qu'une pugnacité, un sens du service et une intelligence relationnelle avérée - Vous avez un goût prononcé pour le métier du recrutement, et du service BtoB en général - Vous êtes humble, sympathique et dynamique, et souhaitez vous investir sur le long terme dans une société en plein développement ! - Salaire annuel fixe + variable trimestriel déplafonné - 2 jours de télétravail par semaine - 10 jours de RTT - 1 jour de CP offert après chaque année d'ancienneté Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et rejoindre une équipe dynamique, rejoignez-nous !