Rattaché à la Direction du recrutement et des carrières vos missions seront consacrées à la mise en place des processus internes dans le cadre du déploiement de WORKDAY au sein de la DGRH : - Participation à la conduite du changement en interne (animation d'ateliers, ...) ; - Création de supports pédagogiques à destination des acteurs RH, notamment sur les modules Recrutement, Talents & Performance et Gestion administrative ; - Aide à l'identification de simplifications des processus de gestion RH et à la rationalisation du pilotage des activités et des reportings ; - Support au déploiement de référentiels d'emplois et compétences, de parcours professionnels en collaboration avec la Direction de la formation et de l'université. De formation bac+3/5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en conduite du changement notamment sur la réorganisation de processus internes. La maitrise de l'ERP Workday est un prérequis indispensable sur ce poste et une expérience de déploiement constitue un atout supplémentaire. Sens du service, aisance relationnelle et capacité à travailler sur un mode collectif seront autant d'aptitudes pour réussir au sein de notre institution. Ce poste en CDD d'un an est basé à Paris 1er. Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france] _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._