Descriptif du poste: Missions principales : Rattaché(e) au Responsable Formation, vous interviendrez sur plusieurs volets liés à la gestion de la formation professionnelle : * Gestion administrative et logistique des formations : - Organisation des sessions (inscriptions, convocations, feuilles d'émargement). - Coordination avec les organismes de formation et les formateurs internes. -  Suivi des présences et gestion des évaluations post-formation. * Suivi financier et relation avec les OPCO : - Participation au suivi des budgets formation. - Gestion des demandes de financements et des remboursements auprès des OPCO. * Accompagnement des collaborateurs : - Conseil sur les dispositifs de formation (CPF, plan de développement des compétences). - Communication interne sur les opportunités de formation. * Analyse et reporting : - Mise à jour des tableaux de bord et suivi des indicateurs de formation. - Participation à l'amélioration des processus et outils de formation. Profil recherché: Profil : - De formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. - Très bonne compréhension des dispositifs de formation, avec une connaissance approfondie de l'OPCO Santé. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), la connaissance d'un SIRH est un plus. - Organisation, rigueur et bon relationnel pour interagir avec différents interlocuteurs. Contrat - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 35h00 - Poste ouvert aux candidats en situation de handicap